Врегульовано, наприклад, питання робочого часу і відпочинку
24 серпня набуває чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» .
Документ змінив Кодекс законів про працю України, додавши розділ про працю домашніх працівників. Зокрема, визначено поняття домашньої праці та правовий статус домашніх працівників, їхні права, обов'язки та гарантії, обов’язкові умови таких трудових договорів, врегульовано питання робочого часу та часу відпочинку тощо. Наприклад, передбачено добровільну участь домашніх працівників у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
СКАЧАТИ
Також змінено деякі інші законодавчі документи.
Радимо вам звернути увагу на такі визначення:
- Домашня праця — робота, яка виконується для домогосподарства за трудовим договором.
- Домашній працівник — фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем.
Зауважте: нерегулярну роботу з обслуговування домогосподарства тривалістю до 40 годин на місяць не вважатимуть домашньою працею.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
