У Держпраці розповіли, чи має право батько дитини з інвалідністю на додаткову відпустку, якщо після розлучення дитиною опікується мати.
Чи включати до графіка відпусток додаткову відпустку на дітей
Так, у відомстві нагадали, що додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, отримує один з батьків (або мати, або батько). Відповідно, єдиною умовою для надання відпустки батькові є підтвердження того факту, що в поточному році таку відпустку не надавали матері дитини.
Розлучення на ца право не впливає. Втім, якщо працівника позбавили батьківських прав, він втрачає право на додаткову відпустку.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину.
