
У Держпраці розповіли, чи має право батько дитини з інвалідністю на додаткову відпустку, якщо після розлучення дитиною опікується мати.
Чи включати до графіка відпусток додаткову відпустку на дітей
Так, у відомстві нагадали, що додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, отримує один з батьків (або мати, або батько). Відповідно, єдиною умовою для надання відпустки батькові є підтвердження того факту, що в поточному році таку відпустку не надавали матері дитини.
Розлучення на ца право не впливає. Втім, якщо працівника позбавили батьківських прав, він втрачає право на додаткову відпустку.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.