У Держпраці розповіли, чи має право батько дитини з інвалідністю на додаткову відпустку, якщо після розлучення дитиною опікується мати.
Чи включати до графіка відпусток додаткову відпустку на дітей
Так, у відомстві нагадали, що додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, отримує один з батьків (або мати, або батько). Відповідно, єдиною умовою для надання відпустки батькові є підтвердження того факту, що в поточному році таку відпустку не надавали матері дитини.
Розлучення на ца право не впливає. Втім, якщо працівника позбавили батьківських прав, він втрачає право на додаткову відпустку.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
