Перелік українських неурядових організацій, що реалізують гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів і є критично важливими для економіки та забезпечення життєдіяльності населення, затверджує спеціальна комісія Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України. У відомстві пояснили, що після включення до переліку ці списки передають на погодження до Міноборони, де вже й ухвалюють остаточне рішення щодо бронювання військовозобов’язаних (спільно з Мінекономіки).
Як забронювати працівників: дороговказ для кадровика
Щоб бути включеними до переліку організацій, чия робота є критично важливою, потрібно відповідати певним критеріям. Це:
- щонайменше два роки досвіду в реалізації гуманітарних проєктів в Україні (спільно з державними органами або органами місцевого самоврядування);
- реалізація проєктів за кошти відомого міжнародного партнера;
- тривалість реалізації проєкту — не менш ніж пів року;
- бездоганна ділова репутація.
Щоб потрапити до списку, організація повинна подати до Мінреінтеграції відповідний пакет документів.
При цьому матеріали подають у паперовому вигляді згідно з графіком прийому пакетів документів. Зробити це має або керівник, або уповноважений представник юридичної особи. Йдеться про такі матеріали:
- заява (про включення до переліку).
- інформація про керівника організації та інших осіб, що можуть діяти від її імені (з копіями паспортів);
- інформацію про структуру, штатну чисельність, кількість персоналу, місцезнаходження та наявність матеріально-технічної бази;
- копія установчих документів організації;
- інформація про чинні гуманітарні проєкти, строки реалізації, бюджет та міжнародних партнерів;
- копії договорів з міжнародними партнерами;
- витяг із Реєстру неприбуткових установ та організацій;
- лист-клопотання від міжнародного партнера про включення до переліку з описом гуманітарного проєкту, його бюджетом і строком реалізації;
- лист-згода на обробку персональних даних від керівника організації
- лист-підтвердження від органу державної влади або органу місцевого самоврядування про спільну реалізацію проєкту на території України;
- лист-обґрунтування від заявника, в якому пояснюється критична важливість проєкту для економіки та життєдіяльності населення.
За інформацією Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України
Заздалегідь визначена черговість надання щорічних відпусток працівникам – запорука безперебійної роботи підприємства. Саме час розпочати роботу з планування відпусток на наступний рік і скласти графік відпусток 2027 року. Законодавство не встановлює типової форми такого документа, однак вимагає визначати черговість відпусток за графіком, затвердженим роботодавцем. У статті розповідаємо, як скласти графік відпусток 2027, кого включити до нього, які дані зазначити та що врахувати під час його затвердження
Ліквідація підприємства — це повне припинення його діяльності без правонаступництва. Така ситуація завжди супроводжується необхідністю припинення трудових відносин з усіма працівниками. У таких випадках особливо важливим є правильне застосування законодавства щодо звільнення працівників у разі ліквідації підприємства. Які дії кадрової служби у разі ліквідації підприємства? Яким чином звільняти працівників, щодо яких встановлено заборону на звільнення або які відсутні з нез’ясованих причин. Усе про звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства — у статті.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у практиці кадровика вимагає особливо ретельної підготовки документів. Як відбувається оформлення відпустки по вагітності та пологам? Яка кількість днів відпустки по вагітності та пологах? Які особливості має відпустка по вагітності та пологах на підставі е-лікарняного? Чим відрізняється відпустка по вагітності та пологах під час навчальної відпустки? Як оплачується відпустка по вагітності та пологах? Відповіді на ці питання та все про порядок надання відпустки по вагітності та пологах — у статті
«Резерв+» — це мобільний застосунок Міністерства оборони України, який дає призовникам, військовозобов’язаним і резервістам доступ до власного електронного військово-облікового документа та окремих послуг. Разом з тим, це джерело інформації про те, які дані щодо працівника є у реєстрі військовозобов'язаних, призовників та резервістів Оберіг. Система «Резерв+» дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
Складіть наказ про підготовку графіка відпусток і задокументуйте завдання зі складання графіка на 2027 рік
