КМУ оновив форму повідомлення в податкову про прийняття на роботу

4894

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
В електронному вигляді подаватимемо повідомлення за новою формою, коли податкова оновить Реєстр форм електронних документів

КМУ оновив форму повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу

Урегулювали працю домашніх працівників

24 серпня 2024 року набула чинності Постанова КМУ від 23.08.2024 № 967, яка внесла зміни до постанови КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту» від 17.06.2015 № 413.

Постанову № 413 доповнили новими додатками:

  • Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту (дод. 1; далі — Повідомлення про прийняття працівника);
  • Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником (дод. 2).

Усі роботодавці подаватимуть Повідомлення про прийняття працівника за новою формою після того, як податкова оновить  Реєстр форм електронних документів. Тоді нову форму додадуть у програмне забезпечення для подання звітності до контролюючих органів й різні електронні системи, наприклад, — M.E.Doc.  

В новій формі Повідомлення про прийняття працівника:

  • графу 10 доповнили відомостями: «Дата укладення трудового договору з домашнім працівником»;
  • до графи 5 додали ще одну категорію осіб. Тепер у переліку:
    1. наймані працівники за основним місцем роботи;
    2. працівники за сумісництвом;
    3. гіг-спеціалісти за гіг-контрактом;
    4. особи на підставі цивільно-правових договорів;
    5. домашні працівники.

Фізичні особи у разі припинення трудового договору з домашнім працівником надсилатимуть територіальному органу податкової за місцем податкової адреси (місцем проживання) повідомлення (дод. 2) про факт і підстави його припинення.

Людмила Герега

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
81583

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
147418

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
9693

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
20680

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді