КМУ оновив форму повідомлення в податкову про прийняття на роботу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
В електронному вигляді подаватимемо повідомлення за новою формою, коли податкова оновить Реєстр форм електронних документів

КМУ оновив форму повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу

Урегулювали працю домашніх працівників

24 серпня 2024 року набула чинності Постанова КМУ від 23.08.2024 № 967, яка внесла зміни до постанови КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту» від 17.06.2015 № 413.

Постанову № 413 доповнили новими додатками:

  • Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту (дод. 1; далі — Повідомлення про прийняття працівника);
  • Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником (дод. 2).

Усі роботодавці подаватимуть Повідомлення про прийняття працівника за новою формою після того, як податкова оновить  Реєстр форм електронних документів. Тоді нову форму додадуть у програмне забезпечення для подання звітності до контролюючих органів й різні електронні системи, наприклад, — M.E.Doc.  

В новій формі Повідомлення про прийняття працівника:

  • графу 10 доповнили відомостями: «Дата укладення трудового договору з домашнім працівником»;
  • до графи 5 додали ще одну категорію осіб. Тепер у переліку:
    1. наймані працівники за основним місцем роботи;
    2. працівники за сумісництвом;
    3. гіг-спеціалісти за гіг-контрактом;
    4. особи на підставі цивільно-правових договорів;
    5. домашні працівники.

Фізичні особи у разі припинення трудового договору з домашнім працівником надсилатимуть територіальному органу податкової за місцем податкової адреси (місцем проживання) повідомлення (дод. 2) про факт і підстави його припинення.

Людмила Герега

За інформацією КМУ

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
44903

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
18487

Наказ про призначення уповноваженої особи

Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
50293

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді