Військовослужбовець, у якого закінчився строк контракту, але продовжує службу, має право на всі гарантії, визначені ст. 119 Кодексу законів про працю України. Це означає, що за таким працівником зберігається робоче місце, посада, а також до 18.07.2022 і середній заробіток.
Такі гарантії зберігаються за працівниками, що під час проходження служби були поранені та перебувають на лікуванні у медзакладах, потрапили у полон чи визнані безвісти зниклими, на строк до звільнення з військової служби, повернення з полону, появи їх після визнання безвісти зниклими або до дня оголошення їх померлими судом.
Однак ці гарантії не поширюються на осіб, які визнані винними у вчиненні кримінальних правопорушень проти встановленого порядку несення військової служби під час особливого періоду і вирок стосовно яких набрав законної сили.
За інформацією
Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
У матеріалі ви знайдете відповіді на найпоширеніші питання: що перевірити при працевлаштуванні, які документи повинен надати кандидат на посаду та подальші дії після оформлення
Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
Військовий облік на підприємстві здійснюється відповідальною посадовою особою. Як призначати відповідального за ведення військового обліку на підприємстві, в установі, організації? Відповідь знайдете у статті.
Необхідно скласти посадову інструкцію відповідального за військовий облік на підприємстві, але не знаєте з чого почати? Ми підготували для вас зразок посадової інструкції відповідального за військовий облік. Залишилось тільки скачати.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
