Підпишіться на 
Статті за темою
Усі статті за темоюПокладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно
У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
120059
Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81258
Ненормований робочий день: форма наказу про щорічну додаткову відпустку
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
9827
Оформте наказ про відкликання з відпустки за зразком
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
119968
Відпустка директора: від повідомлення до наказу
Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
172950
