
У разі хвороби працівника за кордоном, роботодавець має скерувати його до сімейного лікаря. Працівникові необхідно буде надати своєму лікарю документи про тимчасову непрацездатність, отримані в іншій країні.
Що робити, якщо працівник захворів за кордоном під час щорічної відпустки
На підставі отриманих документів сімейний лікар формує медичний висновок в електронній системі охорони здоров’я, з якого сформується е-лікарняний.
Медвисновок формується на підставі медичних записів, які вніс лікар, відповідно до перекладених державною мовою та засвідчених в установленому порядку медичних документів, що підтверджують тимчасову непрацездатність, згідно з Порядком формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.