КЗпП можуть доповнити новою нормою

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Новація пов’язана з психосоціальною підтримкою працівників на робочих місцях

В умовах сучасних викликів, пов’язаних з наслідками війни та економічної кризи, стає нагальною потреба удосконалити систему охорони психічного здоров’я в Україні.

Народні депутати України 13.09.2024 зареєстрували у ВРУ проєкт Закону України «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні» № 12030 (далі —  Законопроєкт № 12030).

Автори Законопроєкту № 12030 пропонують, зокрема, для розвитку програм і політик психосоціальної підтримки персоналу на робочому місці, доповнити статтю 158 КЗпП новою нормою, що зобов’яже роботодавця:

  • створити службу охорони психічного здоров’я;
  • розробити та затвердити політику або план захисту та зміцнення психічного здоров'я на робочому місці.

В Законі України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII встановлять, що:

  • службу охорони психічного здоров’я створюватимуть роботодавці з кількістю найманих працівників 50 і більше осіб;
  • на підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони психічного здоров’я можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку;
  • на підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби психічного здоров’я буде можливість залучати сторонніх спеціалістів на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Як кадровику зберегти психологічний ресурс під час війни

Функції та повноваження служби охорони психічного здоров’я та типове положення про неї затвердить КМУ.

Також пропонують створити Національну комісію з питань психічного здоров’я як постійно діючий колегіальний орган, що буде у сфері управління КМУ. Її основні повноваження полягатимуть у координації та нагляді за виконанням державної політики у сфері охорони психічного здоров’я.

Людмила Герега

За інформацією ВРУ

додаток

Як підготуватись до перевірки стану військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15591

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
566487

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76587

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42822

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12341

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді