Як подавати інформацію про працевлаштування працівника

Дії у разі відсутності інформації у Реєстрі застрахованих осіб

Як подавати інформацію про працевлаштування працівника

Роботодавець повинен  подати до територіального органу ДПС повідомлення про прийняття працівника ще до початку роботи (постанова Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту»).

Приймаємо на роботу: тест для кадровика

У такому випадку, коли потрібно буде подати відомості про трудові відносини через вебпортал Пенсійного фонду, інформація про працівника вже буде у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

За інформацією 

Головного управління ПФУ в Херсонській області

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок прийняття на роботу

Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи приступає працівник кадрової служби. А саме — розпочинається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
230649

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
30613

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
255721

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді