Як подавати інформацію про працевлаштування працівника

Дії у разі відсутності інформації у Реєстрі застрахованих осіб

Як подавати інформацію про працевлаштування працівника

Роботодавець повинен  подати до територіального органу ДПС повідомлення про прийняття працівника ще до початку роботи (постанова Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту»).

Приймаємо на роботу: тест для кадровика

У такому випадку, коли потрібно буде подати відомості про трудові відносини через вебпортал Пенсійного фонду, інформація про працівника вже буде у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

За інформацією 

Головного управління ПФУ в Херсонській області

Зміни у бронюванні

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Перед тим як допустити нового працівника до виконання обов’язків, подайте повідомлення в податкову про прийняття його на роботу. Скачайте шаблон та скористайтеся зразком і підказками від наших фахівців, щоб правильно заповнити бланк повідомлення.
146552

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
97442

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
7093

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
16642

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді