Передплатники видань Експертус отримають безоплатний доступ до системи «Експертус»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Разом із січневими числами журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» кожен передплатник отримає персональний БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт»

Передплатникам Цифрового видавництва Експертус давно відомо, що, передплачуючи видання, вони отримають не лише якісні фахові матеріали, а й численні подарунки — спецвипуски, календарі, тематичні CD та ін.

Продовжуючи цю чудову традицію у новому році, тематичний напрям «Експертус Кадри», як завжди, підготував цінний подарунок  для передплатників І півріччя 2015 року.

Так, разом із січневими числами журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» кожен передплатник отримає персональний БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт».
 

Подарунки до журналу «Кадровик-01»:

✓ Доступ до системи «Експертус Кадри» за тарифом «Лайт»:

  • Усі необхідні для кадрової роботи нормативно-правові документи
  • Щоденні кадрові новини
  • Консультації експертів та зразки документів за темою «Прийняття на роботу»
  • Сервіс «Експертус Календар»
  • Електронна версія журналу «Кадровик-01» (на два тижні раніше друкованої версії)

З системою ви зможете:

  • завжди бути в курсі всіх змін у кадровій сфері
  • вчасно готувати необхідну звітність
  • працювати з журналами в електронному вигляді, що зробить вашу роботу швидшою та зручнішою

та багато іншого

✓ Настінний календар кадровика зі шпаргалками

✓ Телефонна Гаряча лінія кадровика

Подарунок до журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера»:

✓ Доступ до системи «Експертус» за тарифом «Лайт»:

  • Путівник у нормативній базі діловодства та архівної справи
  • Електронна версія журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера» (на два тижні раніше друкованої версії)

Термін дії доступу до систем «Експертус Кадри» та «Експертус» — по липень 2015 року.

Якщо спеціалісти кадрової служби не встигли з певних причин передплатити зазначені видання заздалегідь і не отримали свій подарунок, то спеціально для таких випадків у редакції діє сервіс ретропередплати. Він дає змогу оформити передплату на І півріччя 2015 року на обране видання та отримати не лише випуски видання, що вже вийшли друком у січні цього року, а й корисні подарунки.

З питань передплати звертайтеся до редакції за телефоном 0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012

Видавництво запевняє, що БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до системи «Експертус Кадри» або «Експертус» за тарифом «Лайт» отримають усі передплатники журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» І півріччя 2015 року.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66119

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
183

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
292

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
309

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15314

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді