Передплатники видань Експертус отримають безоплатний доступ до системи «Експертус»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Разом із січневими числами журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» кожен передплатник отримає персональний БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт»

Передплатникам Цифрового видавництва Експертус давно відомо, що, передплачуючи видання, вони отримають не лише якісні фахові матеріали, а й численні подарунки — спецвипуски, календарі, тематичні CD та ін.

Продовжуючи цю чудову традицію у новому році, тематичний напрям «Експертус Кадри», як завжди, підготував цінний подарунок  для передплатників І півріччя 2015 року.

Так, разом із січневими числами журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» кожен передплатник отримає персональний БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт».
 

Подарунки до журналу «Кадровик-01»:

✓ Доступ до системи «Експертус Кадри» за тарифом «Лайт»:

  • Усі необхідні для кадрової роботи нормативно-правові документи
  • Щоденні кадрові новини
  • Консультації експертів та зразки документів за темою «Прийняття на роботу»
  • Сервіс «Експертус Календар»
  • Електронна версія журналу «Кадровик-01» (на два тижні раніше друкованої версії)

З системою ви зможете:

  • завжди бути в курсі всіх змін у кадровій сфері
  • вчасно готувати необхідну звітність
  • працювати з журналами в електронному вигляді, що зробить вашу роботу швидшою та зручнішою

та багато іншого

✓ Настінний календар кадровика зі шпаргалками

✓ Телефонна Гаряча лінія кадровика

Подарунок до журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера»:

✓ Доступ до системи «Експертус» за тарифом «Лайт»:

  • Путівник у нормативній базі діловодства та архівної справи
  • Електронна версія журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера» (на два тижні раніше друкованої версії)

Термін дії доступу до систем «Експертус Кадри» та «Експертус» — по липень 2015 року.

Якщо спеціалісти кадрової служби не встигли з певних причин передплатити зазначені видання заздалегідь і не отримали свій подарунок, то спеціально для таких випадків у редакції діє сервіс ретропередплати. Він дає змогу оформити передплату на І півріччя 2015 року на обране видання та отримати не лише випуски видання, що вже вийшли друком у січні цього року, а й корисні подарунки.

З питань передплати звертайтеся до редакції за телефоном 0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012

Видавництво запевняє, що БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до системи «Експертус Кадри» або «Експертус» за тарифом «Лайт» отримають усі передплатники журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» І півріччя 2015 року.

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91649

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20367

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7373

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19348

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді