Передплатники видань Експертус отримають безоплатний доступ до системи «Експертус»

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Разом із січневими числами журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» кожен передплатник отримає персональний БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт»

Передплатникам Цифрового видавництва Експертус давно відомо, що, передплачуючи видання, вони отримають не лише якісні фахові матеріали, а й численні подарунки — спецвипуски, календарі, тематичні CD та ін.

Продовжуючи цю чудову традицію у новому році, тематичний напрям «Експертус Кадри», як завжди, підготував цінний подарунок  для передплатників І півріччя 2015 року.

Так, разом із січневими числами журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» кожен передплатник отримає персональний БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт».
 

Подарунки до журналу «Кадровик-01»:

✓ Доступ до системи «Експертус Кадри» за тарифом «Лайт»:

  • Усі необхідні для кадрової роботи нормативно-правові документи
  • Щоденні кадрові новини
  • Консультації експертів та зразки документів за темою «Прийняття на роботу»
  • Сервіс «Експертус Календар»
  • Електронна версія журналу «Кадровик-01» (на два тижні раніше друкованої версії)

З системою ви зможете:

  • завжди бути в курсі всіх змін у кадровій сфері
  • вчасно готувати необхідну звітність
  • працювати з журналами в електронному вигляді, що зробить вашу роботу швидшою та зручнішою

та багато іншого

✓ Настінний календар кадровика зі шпаргалками

✓ Телефонна Гаряча лінія кадровика

Подарунок до журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера»:

✓ Доступ до системи «Експертус» за тарифом «Лайт»:

  • Путівник у нормативній базі діловодства та архівної справи
  • Електронна версія журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера» (на два тижні раніше друкованої версії)

Термін дії доступу до систем «Експертус Кадри» та «Експертус» — по липень 2015 року.

Якщо спеціалісти кадрової служби не встигли з певних причин передплатити зазначені видання заздалегідь і не отримали свій подарунок, то спеціально для таких випадків у редакції діє сервіс ретропередплати. Він дає змогу оформити передплату на І півріччя 2015 року на обране видання та отримати не лише випуски видання, що вже вийшли друком у січні цього року, а й корисні подарунки.

З питань передплати звертайтеся до редакції за телефоном 0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012

Видавництво запевняє, що БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до системи «Експертус Кадри» або «Експертус» за тарифом «Лайт» отримають усі передплатники журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» І півріччя 2015 року.

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11689

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2144

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26430

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92388

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді