Передплатники видань Експертус отримають безоплатний доступ до системи «Експертус»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Разом із січневими числами журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» кожен передплатник отримає персональний БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт»

Передплатникам Цифрового видавництва Експертус давно відомо, що, передплачуючи видання, вони отримають не лише якісні фахові матеріали, а й численні подарунки — спецвипуски, календарі, тематичні CD та ін.

Продовжуючи цю чудову традицію у новому році, тематичний напрям «Експертус Кадри», як завжди, підготував цінний подарунок  для передплатників І півріччя 2015 року.

Так, разом із січневими числами журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» кожен передплатник отримає персональний БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт».
 

Подарунки до журналу «Кадровик-01»:

✓ Доступ до системи «Експертус Кадри» за тарифом «Лайт»:

  • Усі необхідні для кадрової роботи нормативно-правові документи
  • Щоденні кадрові новини
  • Консультації експертів та зразки документів за темою «Прийняття на роботу»
  • Сервіс «Експертус Календар»
  • Електронна версія журналу «Кадровик-01» (на два тижні раніше друкованої версії)

З системою ви зможете:

  • завжди бути в курсі всіх змін у кадровій сфері
  • вчасно готувати необхідну звітність
  • працювати з журналами в електронному вигляді, що зробить вашу роботу швидшою та зручнішою

та багато іншого

✓ Настінний календар кадровика зі шпаргалками

✓ Телефонна Гаряча лінія кадровика

Подарунок до журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера»:

✓ Доступ до системи «Експертус» за тарифом «Лайт»:

  • Путівник у нормативній базі діловодства та архівної справи
  • Електронна версія журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера» (на два тижні раніше друкованої версії)

Термін дії доступу до систем «Експертус Кадри» та «Експертус» — по липень 2015 року.

Якщо спеціалісти кадрової служби не встигли з певних причин передплатити зазначені видання заздалегідь і не отримали свій подарунок, то спеціально для таких випадків у редакції діє сервіс ретропередплати. Він дає змогу оформити передплату на І півріччя 2015 року на обране видання та отримати не лише випуски видання, що вже вийшли друком у січні цього року, а й корисні подарунки.

З питань передплати звертайтеся до редакції за телефоном 0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012

Видавництво запевняє, що БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до системи «Експертус Кадри» або «Експертус» за тарифом «Лайт» отримають усі передплатники журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» І півріччя 2015 року.

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41733

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11716

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4784

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1914

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5931

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді