Звернення щодо виплати пенсій переселенцям з Донецької і Луганської областей розглядають у терміновому порядку

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Міністерство соціальної політики України в листі від 23.12.2014 № 15353/0/14-14/039 вкотре роз’яснює питання виплати пенсій на території Донецької і Луганської областей

Міністерство соціальної політики України в листі від 23.12.2014 № 15353/0/14-14/039 вкотре роз’яснює питання виплати пенсій на території Донецької і Луганської областей.

Мінсоцполітики України нагадує, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 № 1085-р затверджено перелік населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження.

Відповідно до цього розпорядження в окремих районах Донецької та Луганської областей припинена робота територіальних органів Держказначейства, тому виплачувати пенсії та державну допомогу немає можливості.

Разом з цим, відповідно до пункту 8 Тимчасового порядку фінансування бюджетних установ, здійснення соціальних виплат населенню та надання фінансової підтримки окремим підприємствам і організаціям Донецької та Луганської областей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 № 595, пенсії та інші соціальні виплати з бюджетів усіх рівнів та фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування особам, які переміщені на контрольовану територію, виплачуються за заявами таких осіб до органів (установ), які здійснюють такі виплати, та взяття на облік особи, яка переміщується з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 № 509.

Органами Пенсійного фонду України забезпечується у спрощеному порядку переведення пенсійної виплати за новим місцем фактичного проживання осіб, які переїхали із Донецької та Луганської областей в інші регіони України.

Особам, які переселилися в інші регіони України, для вирішення питань з пенсійного забезпечення необхідно особисто звернутися до найближчого управління Пенсійного фонду України.

Зазначеним громадянам забезпечено прийом за місцем тимчасового перебування та розгляд їх звернень у терміновому порядку.

Пенсію за місцем фактичного перебування (проживання) можливо отримати через підприємство поштового зв'язку або через обрану банківську установу, з якими органом Пенсійного фонду України укладено відповідний договір.

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41730

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11716

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4784

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1914

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5929

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді