Зміни в законодавстві щодо трудових відносин з моряками, — законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Законодавство приведуть у відповідність до вимог Конвенції про працю в морському судноплавстві

СПО об’єднань профспілок 16 жовтня 2024 року оприлюднив проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з ратифікацією Конвенції про працю в морському судноплавстві 2006 року з поправками» (далі — Законопроєкт).  

Мета Законопроєкту —  привести законодавство України у відповідність із вимогами Конвенції про працю в морському судноплавстві 2006 року.  

Змінами до КЗпП планують визначити, що моряки — це особи, які є членами екіпажів морських торговельних суден. Особливості регулювання їх праці та додаткові підстави, щоб припинити трудовий договір, встановлює законодавство. 

Основним законодавчим актом, що регулює трудові відносини з моряками, є Кодекс торговельного мореплавства України від 23.05.1995 № 176/95-ВР (далі — Кодекс).  В Кодексі  пропонують визначити основні поняття, такі як моряк, судно, міжнародний рейс. Уточнення та доповнення стосуються:

  • суднових документів щодо трудових норм;
  • вимог до мінімального віку, стану здоров’я моряків та медичної допомоги на судні;
  • порядку найму та трудових відносини на судні: оплати праці, режиму роботи тощо;
  • репатріації моряків;
  • обов’язків судновласника щодо умов праці;
  • страхування у разі невиплати зарплати, покриття витрат на репатріацію тощо. 

Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, вестимуть реєстр даних про працевлаштування моряків. Таку норму планують додати у Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI. 

Людмила Герега 

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
214

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541083

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69009

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
392

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
626

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді