Мінімальний розмір допомоги по безробіттю зріс від 2500 до 3600 грн для деяких категорій населення згідно з постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України від 19.09.2024 № 74.
Текст постанови офіційно оприлюднений 17 жовтня 2024 року, нові правила вже діють з 1 жовтня.
СКАЧАТИ
Нововведення стосується:
- людей, які не мали 7 місяців страхового стажу протягом року до набуття статусу безробітного та отримували 1 500 грн;
- людей, які працювали не менше 7 місяців перед настанням безробіття та отримували 2 500 грн;
- внутрішньо переміщених осіб, які не мають документів про страховий стаж, та отримували 2 500 гривень.
Мінімальний розмір допомоги по безробіттю залишився 1 500 грн. Таку допомогу отримують люди до 35 років, що не мають страхового стажу, а також особи, звільнені за систематичне невиконання обов’язків без поважних причин, прогул, крадіжки за місцем роботи.
Під час дії воєнного стану тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 90 календарних днів, а особам передпенсійного віку — не більше 360 календарних днів.
За інформацією Урядового порталу
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
