Відрахування із заробітної плати здійснюється на підставі кількох документів.
Наказ про відрахування коштів із зарплати за заподіяну шкоду роботодавцю: зразок
Так, це можуть бути:
наказ роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює);
будь-які виконавчі документи — наприклад, виконавчі листи, що видаються судами, ухвали та постанови судів у цивільних, господарських, адміністративних та кримінальних справах, виконавчі написи нотаріусів;
письмове доручення працівника роботодавцю на перерахування частини свого заробітку на користь суб’єкта підприємницької діяльності, що продав працівникові товар у кредит.
За інформацією Держпраці