КМУ визначив, за яких умов вилучатимуть посвідчення добровольців ТРО

1960

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
Посвідчення вилучать, коли припинять контракт добровольця або розформують добровольче формування

Забезпечуємо гарантії працівникам, які вступили дотериторіальної оборони

КМУ постановою від 01.11.2024 № 1246 вніс зміни до Положення про добровольчі формування територіальних громад, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2021 № 1449 (далі —Положення).

Положення доповнили нормою, що контракти добровольців ТРО припинять, зокрема, коли розформовують добровольчі формування. У цьому випадку, а також, коли контракт припинять з інших причин, посвідчення добровольця ТРО у триденний строк вилучать та передадуть до органу місцевого самоврядування.

Також уточнили, що Командувач Сил ТРО розформує добровольчі формування, якщо вони не виконують завдання територіальної оборони. Підставами будуть:

  • рапорт командира військової частини Сил територіальної оборони, якому підпорядковується добровольче формування;
  • заява командира добровольчого формування, у разі, коли неможливо забезпечити правоможність його загальних зборів;
  • повідомлення командувача (командира) угруповання військ (сил) або угруповання об’єднаних сил та/або командира військової частини, у підпорядкування якого передали добровольче формування.
До теми

Людмила Герега

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26127

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91871

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20520

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7477

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді