КМУ визначив, за яких умов вилучатимуть посвідчення добровольців ТРО

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Посвідчення вилучать, коли припинять контракт добровольця або розформують добровольче формування

Забезпечуємо гарантії працівникам, які вступили дотериторіальної оборони

КМУ постановою від 01.11.2024 № 1246 вніс зміни до Положення про добровольчі формування територіальних громад, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2021 № 1449 (далі —Положення).

Положення доповнили нормою, що контракти добровольців ТРО припинять, зокрема, коли розформовують добровольчі формування. У цьому випадку, а також, коли контракт припинять з інших причин, посвідчення добровольця ТРО у триденний строк вилучать та передадуть до органу місцевого самоврядування.

Також уточнили, що Командувач Сил ТРО розформує добровольчі формування, якщо вони не виконують завдання територіальної оборони. Підставами будуть:

  • рапорт командира військової частини Сил територіальної оборони, якому підпорядковується добровольче формування;
  • заява командира добровольчого формування, у разі, коли неможливо забезпечити правоможність його загальних зборів;
  • повідомлення командувача (командира) угруповання військ (сил) або угруповання об’єднаних сил та/або командира військової частини, у підпорядкування якого передали добровольче формування.

Людмила Герега

За інформацією КМУ

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4086

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5729

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559795

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді