КМУ визначив, за яких умов вилучатимуть посвідчення добровольців ТРО

1068

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Посвідчення вилучать, коли припинять контракт добровольця або розформують добровольче формування

Забезпечуємо гарантії працівникам, які вступили дотериторіальної оборони

КМУ постановою від 01.11.2024 № 1246 вніс зміни до Положення про добровольчі формування територіальних громад, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2021 № 1449 (далі —Положення).

Положення доповнили нормою, що контракти добровольців ТРО припинять, зокрема, коли розформовують добровольчі формування. У цьому випадку, а також, коли контракт припинять з інших причин, посвідчення добровольця ТРО у триденний строк вилучать та передадуть до органу місцевого самоврядування.

Також уточнили, що Командувач Сил ТРО розформує добровольчі формування, якщо вони не виконують завдання територіальної оборони. Підставами будуть:

  • рапорт командира військової частини Сил територіальної оборони, якому підпорядковується добровольче формування;
  • заява командира добровольчого формування, у разі, коли неможливо забезпечити правоможність його загальних зборів;
  • повідомлення командувача (командира) угруповання військ (сил) або угруповання об’єднаних сил та/або командира військової частини, у підпорядкування якого передали добровольче формування.
До теми

Людмила Герега

За інформацією КМУ

Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
67

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
175

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
224

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
14917

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
9922

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді