Воєнний стан продовжили до 8 лютого 2025 року — діє Закон

1171
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі
Автор
Петровська Олена
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» мають пріоритет над КЗпП

7 листопада 2024 року газета Голос України опублікувала Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 29.10.2024 № 4024-ІХ (далі — Закон № 4024).

Читайте також

Закон № 4024 затверджує Указ Президента «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 28.10.2024 № 740/2024, за яким воєнний стан в Україні продовжують з 05:30 10 листопада 2024 року строком на 90 діб, — до 8 лютого 2025 року.

Виробничий календар — 2025 для «п’ятиденки» та «шестиденки»

У цей час керуємось Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), який обмежує та скасовує окремі норми КЗпП. Зокрема, під час воєнного стану не застосовують норми статей 53 та 73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136). Тому Для працівників із п’ятиденним і шестиденним робочим тижнем із вихідним у неділю 25 грудня та 1 січня — робочі дні. Тривалість роботи 24 та 31 грудня не скорочуйте. 

Олена Петровська

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
514

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4694

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді