Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати визначено ст. 3 прим. 1 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці».
Чи загрожує роботодавцю штраф за невиплату зарплати під час дії воєнного стану
Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов’язань щодо оплати праці.
Контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють: центральний орган виконавчої влади, що здійснює нагляд за додержанням законодавства про працю та податкові органи.
Контролюючі органи мають право проводити перевірки згідно із п. 75.1 ст. 75 Податкового кодексу України. У разі наявності інформації про використання праці без оформлення трудових відносин та виплати зарплати без сплати податків контролюючі органи здійснюють фактичну перевірку без попередження платника податків.
Контролюючі органи мають право здійснювати контроль за нарахуванням заробітної плати, утриманням з її розміру податку на доходи фізичних осіб.
За інформацією
Головного управління ДПС у Сумській області
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
