Обчислення облікової кількості працівників, яких прийняли на неповний робочий час

Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Оформлюйте документацію правильно

Працівників, яких прийняли на роботу з неповним робочим днем або тижнем з власної ініціативи, необхідно враховувати як одну особу згідно із п. 2.6.1 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286.

У яких випадках можна врахувати працівника як одну фізособу

За угодою між працівником і роботодавцем можна встановлювати неповний робочий день чи тиждень як під час прийняття на роботу, так і згодом. Оплата праці відбувається пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Гарячі питання військового обліку на підприємствах

Статті за темою

Усі статті за темою

Доповідна записка: види, зразок та порядок оформлення

Доповідна записка може готуватися як за власною ініціативою автора, так і вказівкою керівництва. Як оформити різні види доповідних записок, одержати зразок доповідної записки ― детально у цій статті
131355

Коли перевидавати накази

Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
3733

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді