НАДС затвердило профстандарт керуючого справами для ОМС

701

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Визначили вимоги до компетентностей, обов’язки та кваліфікацію керуючого справами виконавчого апарату (комітету).

Професійні стандарти в кадровій роботі

НАДС затвердило стандарт «Керуючий справами виконавчого апарату (комітету)» (наказ від 11.11.2024 № 154-24).

Керуючий справами виконавчого апарату (комітету) організує ефективну роботу виконавчого апарату обласної, районної, районної у місті ради та/або апарату місцевої ради та її виконавчого комітету.

Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП) назва професії «Керуючий справами виконавчого апарату (комітету)» (Код КП 1229.3) належить до керівних працівників апарату місцевих органів державної влади.

За потреби використовуватимуть типові назви посади:

  • Керуючий справами виконавчого апарату;
  • Керуючий справами виконавчого комітету.

Стандарт передбачає професійну кваліфікацію керуючого справами згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК)  — 7 рівень НРК.

Визначили документи, що підтвердять професійну кваліфікацію:

  • диплом магістра у галузі знань «01. Освіта/Педагогіка», «03. Гуманітарні науки», «05. Соціальні та поведінкові науки», «07. Управління та адміністрування», «08. Право» або «28. Публічне управління та адміністрування» із записом про здобуту професійну кваліфікацію «Керуючий справами виконавчого апарату (комітету)»;
  • інші документи з відповідною кваліфікацією.

Профстандарт також містить:

  • інформацію про здобуття професійної кваліфікації та професійний розвиток;
  • опис трудових функцій;
  • розподіл трудових функцій та компетентностей за професійними кваліфікаціями (за потреби);
  • відомості про розроблення та затвердження професійного стандарту.

Професійний стандарт планують переглянути у листопаді 2029 року.

Впроваджувати профстандарт в ОМС будуть після того, як почне діяти Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 02.05.2023 № 3077-IX.

Раніше НАДС розробило профстандарти спеціалістів для ОМС:

  • «Спеціаліст місцевого самоврядування з питань комунікацій» (наказ від 12.09.2023 № 145-23);
  • «Спеціаліст місцевого самоврядування з питань доступу до публічної інформації» (наказ від 12.09.2023 № 146-23).
Читайте також

Тетяна Фіало

За інформацією НАДС

Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
159

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
262

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
285

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15219

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10430

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді