НАДС затвердило профстандарт керуючого справами для ОМС

2507

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Визначили вимоги до компетентностей, обов’язки та кваліфікацію керуючого справами виконавчого апарату (комітету).

Професійні стандарти в кадровій роботі

НАДС затвердило стандарт «Керуючий справами виконавчого апарату (комітету)» (наказ від 11.11.2024 № 154-24).

Керуючий справами виконавчого апарату (комітету) організує ефективну роботу виконавчого апарату обласної, районної, районної у місті ради та/або апарату місцевої ради та її виконавчого комітету.

Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП) назва професії «Керуючий справами виконавчого апарату (комітету)» (Код КП 1229.3) належить до керівних працівників апарату місцевих органів державної влади.

За потреби використовуватимуть типові назви посади:

  • Керуючий справами виконавчого апарату;
  • Керуючий справами виконавчого комітету.

Стандарт передбачає професійну кваліфікацію керуючого справами згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК)  — 7 рівень НРК.

Визначили документи, що підтвердять професійну кваліфікацію:

  • диплом магістра у галузі знань «01. Освіта/Педагогіка», «03. Гуманітарні науки», «05. Соціальні та поведінкові науки», «07. Управління та адміністрування», «08. Право» або «28. Публічне управління та адміністрування» із записом про здобуту професійну кваліфікацію «Керуючий справами виконавчого апарату (комітету)»;
  • інші документи з відповідною кваліфікацією.

Профстандарт також містить:

  • інформацію про здобуття професійної кваліфікації та професійний розвиток;
  • опис трудових функцій;
  • розподіл трудових функцій та компетентностей за професійними кваліфікаціями (за потреби);
  • відомості про розроблення та затвердження професійного стандарту.

Професійний стандарт планують переглянути у листопаді 2029 року.

Впроваджувати профстандарт в ОМС будуть після того, як почне діяти Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 02.05.2023 № 3077-IX.

Раніше НАДС розробило профстандарти спеціалістів для ОМС:

  • «Спеціаліст місцевого самоврядування з питань комунікацій» (наказ від 12.09.2023 № 145-23);
  • «Спеціаліст місцевого самоврядування з питань доступу до публічної інформації» (наказ від 12.09.2023 № 146-23).
Читайте також

Тетяна Фіало

За інформацією НАДС

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
94

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12055

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2292

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26570

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92713