НАДС затвердило профстандарт керуючого справами для ОМС

1116

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Визначили вимоги до компетентностей, обов’язки та кваліфікацію керуючого справами виконавчого апарату (комітету).

Професійні стандарти в кадровій роботі

НАДС затвердило стандарт «Керуючий справами виконавчого апарату (комітету)» (наказ від 11.11.2024 № 154-24).

Керуючий справами виконавчого апарату (комітету) організує ефективну роботу виконавчого апарату обласної, районної, районної у місті ради та/або апарату місцевої ради та її виконавчого комітету.

Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП) назва професії «Керуючий справами виконавчого апарату (комітету)» (Код КП 1229.3) належить до керівних працівників апарату місцевих органів державної влади.

За потреби використовуватимуть типові назви посади:

  • Керуючий справами виконавчого апарату;
  • Керуючий справами виконавчого комітету.

Стандарт передбачає професійну кваліфікацію керуючого справами згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК)  — 7 рівень НРК.

Визначили документи, що підтвердять професійну кваліфікацію:

  • диплом магістра у галузі знань «01. Освіта/Педагогіка», «03. Гуманітарні науки», «05. Соціальні та поведінкові науки», «07. Управління та адміністрування», «08. Право» або «28. Публічне управління та адміністрування» із записом про здобуту професійну кваліфікацію «Керуючий справами виконавчого апарату (комітету)»;
  • інші документи з відповідною кваліфікацією.

Профстандарт також містить:

  • інформацію про здобуття професійної кваліфікації та професійний розвиток;
  • опис трудових функцій;
  • розподіл трудових функцій та компетентностей за професійними кваліфікаціями (за потреби);
  • відомості про розроблення та затвердження професійного стандарту.

Професійний стандарт планують переглянути у листопаді 2029 року.

Впроваджувати профстандарт в ОМС будуть після того, як почне діяти Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 02.05.2023 № 3077-IX.

Раніше НАДС розробило профстандарти спеціалістів для ОМС:

  • «Спеціаліст місцевого самоврядування з питань комунікацій» (наказ від 12.09.2023 № 145-23);
  • «Спеціаліст місцевого самоврядування з питань доступу до публічної інформації» (наказ від 12.09.2023 № 146-23).
Читайте також

Тетяна Фіало

За інформацією НАДС

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130223

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23072

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8353

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
595

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
640

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді