Законодавство не зобов’язує роботодавця інформувати ТЦК про зміну юридичної чи фактичної адреси підприємства.
У Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженому постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 немає вказівки щодо ведення військового обліку за місцем реєстрації чи місцем розташування підприємства.
Порядок дій у разі зміни юридичної адреси підприємства
Однак районні держадміністрації у взаємодії з районними чи міськими ТЦК щороку перевіряють стан військового обліку на підприємствах, що перебувають на території адміністративно-територіальної одиниці.
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
