Якщо оформили бронювання до 31.05.2024 і його строк закінчується — спробуйте подати запит на бронювання за списком тому органу, який визначив підприємство критично важливим
15 листопада — останній день аудиту рішень, якими підприємства визначали критично важливими та бронювали військовозобов’язаних працівників. З 20 жовтня забронювати працівників на порталі Дія неможливо. Ані представники уряду, ані фахівці Мінцифри не роблять офіційних заяв та не визначають жодних дат, коли відновлять послугу у Дії. Аудит триває.
Нагадаємо, що КМУ протокольним рішенням від 08.10.2024 № 103 зупинив дію положень Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення, а також критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Постанова № 76), у частині повноважень центральних органів виконавчої влади (крім міністерств), інших державних органів, обласних, Київської міської держадміністрацій / військових адміністрацій визначати підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки спільно з адміністраціями доручили провести аудит ухвалених рішень про визначення підприємств критично важливими. Мінекономіки отримало завдання до 20 листопада узагальнити інформацію та поінформувати КМУ.
Мінекономіки разом із Міноборони мають розробити й винести на розгляд КМУ:
- порядок перевірки обґрунтованості ухвалених центральними органами виконавчої влади, іншими державними органами, обласними, Київською міською держадміністраціями (військовими адміністраціям) рішень про визначення підприємств критично важливими, а також перегляду таких рішень і їх анулювання;
- анулювання відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, якщо виявлять факти необґрунтованого бронювання.
Попри заяви Міноборони, що аудит не вплине на процес бронювання нових працівників, 20 жовтня його фактично зупинили. Через 5 днів КМУ погодився частково відновити процес та дозволив повторно оформити відстрочки працівникам, які мали їх до 31 травня 2024 року. Але про автоматичне продовження не йдеться. Це відбувається відповідно до Постанови № 76 згідно з рішенням Мінекономіки за списками військовозобов’язаних в паперовій та/або електронній формі, які погодило Міноборони. Запит подають до органу, який визнав підприємство критично важливим.
Як забронювати працівників
5 листопада під час брифінгу заступник директора Департаменту з розвитку електронних послуг Мінцифри Валерія Ткач повідомила, що після завершення аудиту на підставі його результатів КМУ буде приймати рішення про те, як послуга з бронювання в Дії буде працювати далі. Вона зазначила, що Мінцифри очікує рішення уряду та Мінекономіки.
7 листопада на Київському міжнародному економічному форумі премʼєр-міністр України Дмитро Шмигаль повідомив, що уряд не планує радикально змінювати систему та постанову, яка вже є. Але планують оновити параметри бронювання, щоб чіткіше визначати критичність підприємств і необхідність бронювання тих чи інших працівників.
Тому на нашу думку, очікувати, що бронювання у Дії відновлять вже 16 листопада, не варто. Якщо у працівників закінчується строк бронювання, яке оформили до 31.05.2024, — не гайте час в очікуванні швидкого рішення. Подавайте списки на бронювання відповідно до Постанови № 76. На сьогодні це максимально безпечний варіант.
Олена Петровська
Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
Організація військового обліку на підприємстві, в установі чи організації потребує системного підходу та виконання визначених законодавством заходів. Для чіткої та структурованої роботи протягом року складіть план роботи з військового обліку на 2027 рік. Такий план допомагає впорядкувати роботу з військовозобов’язаними, призовниками та резервістами, контролювати актуальність облікових даних, своєчасно проводити перевірки документів та виконувати вимоги щодо взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки. Як має виглядати план роботи з військового обліку на 2027 рік (зразок) — у статті
Працівник рятував своє життя та був відсутній на роботі через військову агресію рф? Визнайте причину поважною. Правильно оформити відповідне рішення допоможе зразок наказу
