Як МСЕК проводитиме медико-соціальну експертизу

1635

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Щоб визначити ступінь стійкого обмеження життєдіяльності та групу інвалідності, МСЕК може проводити засідання дистанційно чи на виїзді

Медико-соціальну експертизу планують замінити на оцінювання повсякденного функціонування особи

20 листопада 2024 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення процедур проведення медико-соціальної експертизи» від 29.10.2024 № 4030-IX (законопроєкт від 30.04.2024 № 11225; далі ― Закон № 4030).

Закон № 4030 вносить зміни до Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII та «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні» від 06.10.2005 № 2961-IV.

Засідання медико-соціальної експертної комісії (далі ― МСЕК) за заявою особи можуть відвідати адвокат, законний представник або представник за довіреністю та / або лікар чи фахівець з реабілітації. Усі вони мають право фіксувати засідання на відео, робити його аудіозапис та фотографувати документи, що формує МСЕК коли розглядає справу.

Як МСЕК проводитиме медико-соціальну експертизу

МСЕК має своєчасно підтвердити стійке обмеження життєдіяльності та статус «особа з інвалідністю» або «дитина з інвалідністю» та вносити інформацію до централізованого банку даних з проблем інвалідності.

  • КМУ протягом місяця має ухвалити нормативно-правові акти, необхідні для реалізації Закону № 4030:
  • встановити максимальні строки, в які МСЕК проводитиме засідання та ухвалюватиме рішення;

визначити підстави, за яких засідання МСЕК проводитиме дистанційно чи на виїзді або ухвалюватиме рішення заочно.

МСЕК розділять на комісії першого, другого та інших рівнів.  

Ірина Матійко

За інформацією газети «Голос України» 

Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
65

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
170

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
221

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
14906

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
9909

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді