Як МСЕК проводитиме медико-соціальну експертизу

2109

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Щоб визначити ступінь стійкого обмеження життєдіяльності та групу інвалідності, МСЕК може проводити засідання дистанційно чи на виїзді

Медико-соціальну експертизу планують замінити на оцінювання повсякденного функціонування особи

20 листопада 2024 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення процедур проведення медико-соціальної експертизи» від 29.10.2024 № 4030-IX (законопроєкт від 30.04.2024 № 11225; далі ― Закон № 4030).

Закон № 4030 вносить зміни до Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII та «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні» від 06.10.2005 № 2961-IV.

Засідання медико-соціальної експертної комісії (далі ― МСЕК) за заявою особи можуть відвідати адвокат, законний представник або представник за довіреністю та / або лікар чи фахівець з реабілітації. Усі вони мають право фіксувати засідання на відео, робити його аудіозапис та фотографувати документи, що формує МСЕК коли розглядає справу.

Як МСЕК проводитиме медико-соціальну експертизу

МСЕК має своєчасно підтвердити стійке обмеження життєдіяльності та статус «особа з інвалідністю» або «дитина з інвалідністю» та вносити інформацію до централізованого банку даних з проблем інвалідності.

  • КМУ протягом місяця має ухвалити нормативно-правові акти, необхідні для реалізації Закону № 4030:
  • встановити максимальні строки, в які МСЕК проводитиме засідання та ухвалюватиме рішення;

визначити підстави, за яких засідання МСЕК проводитиме дистанційно чи на виїзді або ухвалюватиме рішення заочно.

МСЕК розділять на комісії першого, другого та інших рівнів.  

Ірина Матійко

За інформацією газети «Голос України» 

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130230

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23080

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8368

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
595

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
642

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді