Як МСЕК проводитиме медико-соціальну експертизу

2224

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Щоб визначити ступінь стійкого обмеження життєдіяльності та групу інвалідності, МСЕК може проводити засідання дистанційно чи на виїзді

Медико-соціальну експертизу планують замінити на оцінювання повсякденного функціонування особи

20 листопада 2024 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення процедур проведення медико-соціальної експертизи» від 29.10.2024 № 4030-IX (законопроєкт від 30.04.2024 № 11225; далі ― Закон № 4030).

Закон № 4030 вносить зміни до Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII та «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні» від 06.10.2005 № 2961-IV.

Засідання медико-соціальної експертної комісії (далі ― МСЕК) за заявою особи можуть відвідати адвокат, законний представник або представник за довіреністю та / або лікар чи фахівець з реабілітації. Усі вони мають право фіксувати засідання на відео, робити його аудіозапис та фотографувати документи, що формує МСЕК коли розглядає справу.

Як МСЕК проводитиме медико-соціальну експертизу

МСЕК має своєчасно підтвердити стійке обмеження життєдіяльності та статус «особа з інвалідністю» або «дитина з інвалідністю» та вносити інформацію до централізованого банку даних з проблем інвалідності.

  • КМУ протягом місяця має ухвалити нормативно-правові акти, необхідні для реалізації Закону № 4030:
  • встановити максимальні строки, в які МСЕК проводитиме засідання та ухвалюватиме рішення;

визначити підстави, за яких засідання МСЕК проводитиме дистанційно чи на виїзді або ухвалюватиме рішення заочно.

МСЕК розділять на комісії першого, другого та інших рівнів.  

Ірина Матійко

За інформацією газети «Голос України» 

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5519

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
192

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556522

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131936

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24081

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді