Як МСЕК проводитиме медико-соціальну експертизу

2365

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Щоб визначити ступінь стійкого обмеження життєдіяльності та групу інвалідності, МСЕК може проводити засідання дистанційно чи на виїзді

Медико-соціальну експертизу планують замінити на оцінювання повсякденного функціонування особи

20 листопада 2024 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення процедур проведення медико-соціальної експертизи» від 29.10.2024 № 4030-IX (законопроєкт від 30.04.2024 № 11225; далі ― Закон № 4030).

Закон № 4030 вносить зміни до Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII та «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні» від 06.10.2005 № 2961-IV.

Засідання медико-соціальної експертної комісії (далі ― МСЕК) за заявою особи можуть відвідати адвокат, законний представник або представник за довіреністю та / або лікар чи фахівець з реабілітації. Усі вони мають право фіксувати засідання на відео, робити його аудіозапис та фотографувати документи, що формує МСЕК коли розглядає справу.

Як МСЕК проводитиме медико-соціальну експертизу

МСЕК має своєчасно підтвердити стійке обмеження життєдіяльності та статус «особа з інвалідністю» або «дитина з інвалідністю» та вносити інформацію до централізованого банку даних з проблем інвалідності.

  • КМУ протягом місяця має ухвалити нормативно-правові акти, необхідні для реалізації Закону № 4030:
  • встановити максимальні строки, в які МСЕК проводитиме засідання та ухвалюватиме рішення;

визначити підстави, за яких засідання МСЕК проводитиме дистанційно чи на виїзді або ухвалюватиме рішення заочно.

МСЕК розділять на комісії першого, другого та інших рівнів.  

Ірина Матійко

За інформацією газети «Голос України» 

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
40574

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11505

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4486

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1827

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5823

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді