Конкурс на посаду керівника медзакладу зможуть проводити без представників трудового колективу

Як проводити конкурс на посаду керівника ЗОЗ за оновленим порядком

СПО об’єднань профспілок України розмістив на своєму сайті проєкт постанови КМУ «Про внесення зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» (далі — Проєкт).

Мета проєкту — мінімізувати прояви корупції та уникнути перешкод під час конкурсу та обрання керівника закладу охорони здоров’я (далі — ЗОЗ).

Оголошення про початок формування конкурсної комісії публікують на Єдиному веб-порталі вакантних посад у державних та комунальних ЗОЗ та офіційному сайті органу управління. Одночасно оприлюднюють рішення про проведення конкурсу. Не пізніше ніж через 20 днів після цього орган управління ухвалює рішення та визначає склад конкурсної комісії.

До складу конкурсної комісії входять, зокрема, два представника трудового колективу відповідного ЗОЗ, яких обрали на загальних зборах трудового колективу (п. 11 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2017 № 1094). Пропозиції щодо кандидатур до складу конкурсної комісії подають до органу управління протягом 15 днів з моменту, коли оприлюднять оголошення.

Якщо трудовий колектив не делегує представників до складу конкурсної комісії, МОЗ пропонує склад конкурсної комісії визначати як для нових ЗОЗ та проводити конкурс без представників трудового колективу у її складі.

Ірина Матійко

За інформацією ФПСУ