Страхувальник подає відомості про працівника щодо належності або неналежності до осіб, які підлягають обов’язковим медоглядам згідно із ст. 20 Закону України від 18 жовтня 2022 року №2682-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та для спрощення обліку робочих місць».
Як подати відомості на сайті ПФУ про належність до осіб, які підлягають обов’язковим медоглядам
Роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або роботах з професійним добором.
Працівники окремих професій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення, зобов’язані проходити профілактичні медичні огляди, щоб уникнути поширення інфекційних хвороб згідно з ст. 21 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб».
Роботодавець повинен подати персоніфіковані відомості щодо медоглядів через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду, у розділі «Відомості про медичний огляд працівників».
Обов’язкові поля при внесенні інформації про медичні огляди працівників, крім персональних даних:
- дата огляду;
- ЄДРПОУ медичної організації;
- назва медичної організації;
- посада;
- періодичність проходження медичного огляду;
- дата останнього медичного огляду;
- дата наступного медичного огляду.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Луганській області
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
