Інформація з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування використовується для моніторингу дотримання законодавства про соціальний діалог, професійні спілки, права та гарантії їх діяльності згідно із Законом України від 18 жовтня 2022 року №2682-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та для спрощення обліку робочих місць», яким внесено зміни до Закону України від 8 липня 2010 року №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Як подавати відомості на сайті ПФУ про належність до профспілок
Згідно із законом, страхувальник подає відомості про працівника щодо належності або неналежності до професійних спілок. Відомості подаються через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду.
Для формування та подачі відомостей про участь в профспілкових організаціях призначений пункт меню «Відомості про участь застрахованих осіб в профспілкових організаціях».
Якщо працівник не належить до профспілки, роботодавець не вносить ці дані, а при виході з неї вводиться інформація у поле «Дата припинення перебування членом профспілкової організації» та проставляється ознака приналежності до профспілки «Відрахування з заробітної плати не здійснюються, але наявна інформація про належність до профспілкової організації».
За інформацією
Головного управління ПФУ в Луганській області
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
