Відпустка на один день, що закінчується під час нічної зміни

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ
Як правильно діяти кадровику

Якщо працівник, що працює за змінним графіком, написав заяву про надання щорічної відпустки на один календарний день, а цей день припадає на середину нічної зміни, то у цьому випадку працівнику необхідно надати відпустку на два календарних дні.

Тривалість відпусток розраховується у календарних днях згідно з ч. 1 ст. 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

Як правильно заповнити табель обліку використання робочого часу при роботі в нічний час

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
120807

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81711

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді