Чоловіки 25-60 років з ІІ-ІІІ групою інвалідності мають пройти повторний огляд ― оцінювання повсякденного функціонування особи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Строк для такого оцінювання визначили у період з 1 квітня 2025 р. до 1 листопада 2025 р.

Медико-соціальну експертизу планують замінити на оцінювання повсякденного функціонування особи, — законопроєкт

26 листопада 2024 р. набрала чинності постанова КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 № 1338 (далі ― Постанова № 1338).

Постанова № 1338 затверджує:

  • Положення про експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи;
  • Порядок проведення оцінювання повсякденного функціонування особи;
  • Критерії за якими осіб направлятимуть на огляд до експертної команди, щоб оцінити їх повсякденне функціонування;
  • Порядок функціонування електронної системи щодо оцінювання повсякденного функціонування особи;
  • Критерії, за якими встановлюватимуть інвалідність.

До того, як введуть в дію Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (законопроєкт від 04.11.2024 № 12178) з 1 січня 2025 р. експертизу, щоб встановити інвалідність, проводитимуть експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (далі ― оцінювання). Експертні команди сформують на базі закладів охорони здоров’я (далі ― ЗОЗ). Перелік комунальних ЗОЗ визначає керівник обласної, Київської міської держадміністрації (військової адміністрації). МОЗ його погодить та визначить перелік державних ЗОЗ.

До 3 грудня 2024 р. керівник ЗОЗ своїм наказом затверджує перелік лікарів, які мають право проводити оцінювання особи у складі експертних команд, а також перелік адміністраторів, які забезпечують роботу таких команд.

Повноваження, права і обов’язки медико-соціальних експертних комісій (далі ― МСЕК) та Центральної медико-соціальної експертної комісії МОЗ припиняються 31 грудня 2024 року.

Особи, яким встановили інвалідність без строку повторного огляду, проходять оцінювання за власним бажанням або за рішенням суду. Всі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки зберігають чинність. Документи, рішення, прийняті, видані МСЕК в період їх роботи, є чинними та продовжують бути підставами для статусів, прав, пільг, пенсій, допомог, компенсацій, надбавок, виплат та соціальних гарантій.

Особам з інвалідністю, яким призначили повторний огляд з 1 січня 2025 р., але які не змогли його своєчасно пройти, строк інвалідності продовжується до дати прийняття рішення за результатами оцінювання, але не довше ніж до 1 липня 2025 року.

Якщо інвалідність встановили до того, як набрала чинність Постанова № 1338, зазначили строк повторного огляду, який припав на період дії воєнного стану та повторний огляд в МСЕК не проходили ― такі особи зобов’язані пройти оцінювання у строк:

  • чоловіки віком від 25 до 60 років з ІІ або ІІІ групою ― у період з 1 квітня 2025 р. до 1 листопада 2025 р.;
  • інші особи ― до 1 квітня 2026 р. Виняток ― ті, кого неможливо направити на оцінювання. Категорії цих осіб визначили окремо.

Для осіб з інвалідністю з числа військовослужбовців, а також правоохоронних органів спеціального призначення, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту незалежно від дати коли встановили інвалідність та зазначили строк повторного огляду ― інвалідність та ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках) продовжується на період військової служби та протягом 60 календарних днів з дати звільнення з військової служби або до дати проведення оцінювання.

Ірина Матійко

За інформацією КМУ та МОЗ

додаток

Норматив працевлаштованих осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року — перевіряємо розрахунок

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15601

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
566545

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76616

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42839

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12346

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді