Профстандарт аналітика у сфері віртуальних активів — на обговоренні профспілок

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Для аналітиків визначили вимоги до освіти, професійної кваліфікації та трудових функцій

Зміна № 13 до Класифікатора професій — огляд

Назву професії «Аналітик в сфері віртуальних активів» (код 2441.2) внесли до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» 16 січня 2024 року (наказ Мінекономіки «Про затвердження Зміни № 13 до національного класифікатора ДК 003:2010» від 16.01.2024 № 1410).

Наразі для цієї професії не існує професійного стандарту чи кваліфікаційної характеристики у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Щоб уніфікувати та структурувати вимоги до кваліфікації аналітиків, забезпечити відповідність навчання поточним потребам ринку та підвищити рівень довіри інвесторів Галузева рада з розробки професійних стандартів Асоціації трейдерів України розробила проєкт профстандарту «Аналітик в сфері віртуальних активів» (далі —  Профстандарт). Профстандарт оприлюднили на сайті СПО об’єднань профспілок.

Аналітик в сфері віртуальних активів шукатиме, перевірятиме, ідентифікуватиме, досліджуватиме дані, пов’язані із віртуальними (цифровими) активами для допомоги особам, які ухвалюють рішення, зробити обґрунтований вибір.

Профстандарт передбачає професійну кваліфікацію аналітика у сфері віртуальних активів згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК) від 3 до 6 рівня НРК.

Також визначили:

  • вимоги до освіти за відповідними спеціальностями;
  • документи, що підтверджують професійну кваліфікацію;
  • професійний розвиток;
  • опис трудових функцій.

Рекомендована дата перегляду професійного стандарту — травень 2029 року.

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4221

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1757

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5758

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
381

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
560133

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді