Профстандарт аналітика у сфері віртуальних активів — на обговоренні профспілок

443

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Для аналітиків визначили вимоги до освіти, професійної кваліфікації та трудових функцій

Зміна № 13 до Класифікатора професій — огляд

Назву професії «Аналітик в сфері віртуальних активів» (код 2441.2) внесли до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» 16 січня 2024 року (наказ Мінекономіки «Про затвердження Зміни № 13 до національного класифікатора ДК 003:2010» від 16.01.2024 № 1410).

Наразі для цієї професії не існує професійного стандарту чи кваліфікаційної характеристики у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Щоб уніфікувати та структурувати вимоги до кваліфікації аналітиків, забезпечити відповідність навчання поточним потребам ринку та підвищити рівень довіри інвесторів Галузева рада з розробки професійних стандартів Асоціації трейдерів України розробила проєкт профстандарту «Аналітик в сфері віртуальних активів» (далі —  Профстандарт). Профстандарт оприлюднили на сайті СПО об’єднань профспілок.

Аналітик в сфері віртуальних активів шукатиме, перевірятиме, ідентифікуватиме, досліджуватиме дані, пов’язані із віртуальними (цифровими) активами для допомоги особам, які ухвалюють рішення, зробити обґрунтований вибір.

Профстандарт передбачає професійну кваліфікацію аналітика у сфері віртуальних активів згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК) від 3 до 6 рівня НРК.

Також визначили:

  • вимоги до освіти за відповідними спеціальностями;
  • документи, що підтверджують професійну кваліфікацію;
  • професійний розвиток;
  • опис трудових функцій.

Рекомендована дата перегляду професійного стандарту — травень 2029 року.

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

Теми:
Актуально для кадровика Робота з Класифікатором професій ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
69

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
176

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
226

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
14926

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
9924

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді