Профстандарт аналітика у сфері віртуальних активів — на обговоренні профспілок

83
Теми:
Актуально для кадровика Робота з Класифікатором професій ... всі
Автор
Фіало Тетяна
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Для аналітиків визначили вимоги до освіти, професійної кваліфікації та трудових функцій

Зміна № 13 до Класифікатора професій — огляд

Назву професії «Аналітик в сфері віртуальних активів» (код 2441.2) внесли до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» 16 січня 2024 року (наказ Мінекономіки «Про затвердження Зміни № 13 до національного класифікатора ДК 003:2010» від 16.01.2024 № 1410).

Наразі для цієї професії не існує професійного стандарту чи кваліфікаційної характеристики у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Щоб уніфікувати та структурувати вимоги до кваліфікації аналітиків, забезпечити відповідність навчання поточним потребам ринку та підвищити рівень довіри інвесторів Галузева рада з розробки професійних стандартів Асоціації трейдерів України розробила проєкт профстандарту «Аналітик в сфері віртуальних активів» (далі —  Профстандарт). Профстандарт оприлюднили на сайті СПО об’єднань профспілок.

Аналітик в сфері віртуальних активів шукатиме, перевірятиме, ідентифікуватиме, досліджуватиме дані, пов’язані із віртуальними (цифровими) активами для допомоги особам, які ухвалюють рішення, зробити обґрунтований вибір.

Профстандарт передбачає професійну кваліфікацію аналітика у сфері віртуальних активів згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК) від 3 до 6 рівня НРК.

Також визначили:

  • вимоги до освіти за відповідними спеціальностями;
  • документи, що підтверджують професійну кваліфікацію;
  • професійний розвиток;
  • опис трудових функцій.

Рекомендована дата перегляду професійного стандарту — травень 2029 року.

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів на 2025 рік

Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
1233

Бухгалтер і кадровик в одній особі: як організувати роботу в умовах суміщення посад

У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
10397

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19603

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
119673

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
522583

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді