КМУ планує уточнити тривалість щорічної відпустки деяким педпрацівникам

Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників можуть доповнити

Працівники, які мають право на щорічну відпустку тривалістю понад 24 к. дн.

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 і від 14 червня 2000 р. № 963» (далі — Проєкт).

У зв’язку з тим, що реформували систему освіти та ухвалили закони України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII, «Про фахову передвищу освіту» від 06.06.2019 № 2745-VIII, «Про повну загальну середню освіту» від 16.01.2020 № 463-IX, «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX, змінилася термінологія, яку використовують в системі освіти, зокрема, найменування закладів, установ освіти, назви посад педагогічних працівників тощо.

Проєкт розробили, щоб впорядкувати:

  • Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затверджений постановою КМУ від 14.04.1997 № 346 (далі — Порядок № 346),
  • Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затверджений постановою КМУ від 14.06.2000 № 963 (далі — Перелік № 963).

Перелік № 963 планують викласти в новій редакції, зокрема:

  • замінять «вищий навчальний заклад I-II рівнів акредитації» на «заклад фахової передвищої освіти», «вищий навчальний заклад III-IV рівня акредитації» на «заклад вищої освіти», «філіал» на «філія»;
  • доповнять перелік посад педагогічних працівників посадами: «заступник керівника закладу дошкільної освіти з організації освітнього процесу», «керівник (завідувач) дошкільного підрозділу», «керівник (завідувач) внутрішнього структурного підрозділу закладу загальної середньої освіти (дошкільного підрозділу, позашкільного підрозділу, пансіону, інтернату), «заступник директора з наукового, мистецького, спортивного, військового спрямування (роботи, компоненту) закладу спеціалізованої освіти», «асистент викладача», «асистент майстра виробничого навчання», «голова циклової комісії», «керівник міжшкільного ресурсного центру».

Розділ І Додатка до Порядку № 346 (далі — Додаток) викладуть у новій редакції. В ньому зазначать, що щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів надають всім педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти. Наразі, тривалість щорічної відпустки для директора, завідувача, вихователя-методиста, інструктора з фізкультури, музичного керівника, практичного психолога, соціального педагога — 42 к. дн.

У розділі IV Додатка планують визначити, яким саме науково-педагогічним працівникам надаватимуть відпустку 56 календарних днів: завідувачу кафедри, професору, доценту, старшому викладачу, викладачу, асистенту, викладачу-стажисту. Тривалість відпустки керівних працівників закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої, післядипломної освіти залежатиме від того, чи виконують вони викладацьку (педагогічну) роботу в цьому закладі.

З назви розділу ІХ Додатка виключать слова «професійно-технічної освіти». Так повернуть право на подовжену тривалість відпустки педагогічним працівникам навчально-методичних центрів культури, психологічної служби системи освіти, цивільного захисту та безпеки життєдіяльності тощо. Це право вони втратили після змін, що внесла до Порядку № 346 постанова КМУ «Деякі питання професійного розвитку педагогічних працівників» від 29.07.2020 № 672.

Людмила Герега

За інформацією СПО об’єднань профспілок

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення відпустки з наступним звільненням

Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
93513

Розраховуємо залишок відпусток наприкінці року

Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Щоб не розгубитися в розрахунках користуйтеся довідкою про залишок відпустки. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті.
21987

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2024 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
528086

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні та заміна за бажанням працівника

Компенсація відпустки при звільненні — право працівників. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
195047

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді