Як рахувати середню зарплату по підприємству для критерію критичності, — роз’яснює Мінекономіки

Як рахувати середню зарплату по підприємству для критерію критичності

Мінекономіки в листі від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 роз’яснило, як підприємству рахувати розмір середньої зарплати застрахованих осіб — працівників за останній календарний квартал.

Підприємства, установи та організацій, визначають критично важливими в цілях бронювання за  Критеріями та порядком, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затвердженими постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Критерії та порядок).

Одним із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період є розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників за останній календарний квартал (пп. 6 п. 2 Критеріїв та порядку).

Мінекономіки рекомендує розраховувати середню заробітну плату відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4. Суму рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» необхідно поділити на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».

Людмила Герега