Депутати пропонують надати відстрочку від призову адвокатам, — законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Право на відстрочку матимуть адвокати зі стажем адвокатської діяльності від 10 років

Як працівнику отримати відстрочку від призову в ТЦК

19 грудня 2024 року народні депутати зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації адвокатам» № 12348.

На думку авторів документу, мобілізація адвокатів має руйнівні наслідки для всієї системи професійної правничої допомоги. Значно порушують законні права та інтереси сотень тисяч громадян України та юридичних осіб, яким адвокати чоловіки надають професійну правничу допомогу. З огляду на це, пропонують до переліку осіб, які мають право отримати відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, додати адвокатів.

Частину першу статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII доповнять новим пунктом. В ньому визначать, що не призиватимуть на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаних адвокатів, які:

  • мають безперервний стаж адвокатської діяльності 10 і більше років,
  • не мають заборгованості зі сплати внесків на забезпечення реалізації адвокатського самоврядування,
  • не притягувалися до дисциплінарної відповідальності за вчинення дисциплінарних проступків.

Ще однією умовою є те, що право на заняття адвокатською діяльністю не припиняли та не зупиняли відповідно до відомостей в Єдиному реєстрі адвокатів України. Документально це підтверджує Довідка Ради адвокатів, в якій обліковується адвокат.

Людмила Герега

За інформацією ВРУ

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
4487

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1264

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12343

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1198

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
5150

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді