Ще два міністерства погодили з Мінекономіки та Міноборони галузеві критерії

295

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
Нові критерії, за якими визначатимуть підприємства важливими в цілях бронювання, затвердили Мінфін та Міненергетики

Які підприємства відносять до критично важливих в особливий період

Мінфін наказом від 19.12.2024 № 649 та Міенергетики наказом від 19.12.2024 № 475 затвердили Критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки.

Підприємства, установи, організації відповідної галузі визначать важливими в цілях бронювання, якщо вони відповідатимуть хоча б одному з критеріїв.

Галузеві критерії почнуть діяти після того, як їх офіційно опублікують. Наказ Мінфіну від 16.03.2023 № 137 та наказ Міненергетики від 24.02.2023 № 68 втратять чинність.

Читайте також

Експерти систематизують у загальну таблицю та постійно оновлюють критерії важливих в цілях бронювання підприємств.

Може стати у пригоді

Людмила Герега

додаток
Теми:
Бронювання ... всі

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
1885

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
7185

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
8343

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді