Ще два міністерства погодили з Мінекономіки та Міноборони галузеві критерії

254

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Нові критерії, за якими визначатимуть підприємства важливими в цілях бронювання, затвердили Мінфін та Міненергетики

Які підприємства відносять до критично важливих в особливий період

Мінфін наказом від 19.12.2024 № 649 та Міенергетики наказом від 19.12.2024 № 475 затвердили Критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки.

Підприємства, установи, організації відповідної галузі визначать важливими в цілях бронювання, якщо вони відповідатимуть хоча б одному з критеріїв.

Галузеві критерії почнуть діяти після того, як їх офіційно опублікують. Наказ Мінфіну від 16.03.2023 № 137 та наказ Міненергетики від 24.02.2023 № 68 втратять чинність.

Читайте також

Експерти систематизують у загальну таблицю та постійно оновлюють критерії важливих в цілях бронювання підприємств.

Може стати у пригоді

Людмила Герега

Теми:
Бронювання ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
5930

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
7534

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді