Ще два міністерства погодили з Мінекономіки та Міноборони галузеві критерії

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Нові критерії, за якими визначатимуть підприємства важливими в цілях бронювання, затвердили Мінфін та Міненергетики

Які підприємства відносять до критично важливих в особливий період

Мінфін наказом від 19.12.2024 № 649 та Міенергетики наказом від 19.12.2024 № 475 затвердили Критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки.

Підприємства, установи, організації відповідної галузі визначать важливими в цілях бронювання, якщо вони відповідатимуть хоча б одному з критеріїв.

Галузеві критерії почнуть діяти після того, як їх офіційно опублікують. Наказ Мінфіну від 16.03.2023 № 137 та наказ Міненергетики від 24.02.2023 № 68 втратять чинність.

Експерти систематизують у загальну таблицю та постійно оновлюють критерії важливих в цілях бронювання підприємств.

Людмила Герега

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
21987

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27686

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
213

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
4766