Професійні стандарти в кадровій роботі Мінекономіки оприлюднило на своєму сайті для обговорення проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2017 р. № 373» (далі — Проєкт).
Порядок як розробляти, вводити в дію та переглядати профстандарти, що затверджує постанова КМУ від 31.05.2017 № 373, пропонують викласти в новій редакції (далі — Порядок).
В Порядку уточнять :
- спірні пропозиції / зауваження до проєкту профстандарту та визначать, як їх узгодити;
- процедуру, як погоджувати проєкт профстандарту;
- особливості складу робочої групи, погодження проєкту профстандарту за професією, доступ до якої чи здійснення діяльності за якою регулюється законом чи міжнародним договором України;
- перелік документів, які подаватиме розробник, щоб провели перевірку та вимоги як їх оформлювати;
- процедуру та перебіг строку перегляду і внесення змін до профстандарту.
Проєкт також передбачає, що розробники затверджуватимуть проєкти профстандартів, які розроблені згідно з діючим Порядком та подані на громадське обговорення до того, як набере чинності ця постанова КМУ.
Тетяна Фіало
За інформацією Мінекономіки
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.