Що робити працівнику, якщо роботодавець відмовляється припиняти таку відпустку
Працівник має право припинити відпустку для догляду за дитиною, якщо письмово повідомить роботодавця про це рішення не пізніше як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу.
Відпустка на дітей: 17 запитань у бліцчаті з експертом
Відпустка для догляду за дитиною до трьох років надається за бажанням матері або батьку дитини згідно із ст. 179
Кодексу законів про працю України
. За ці періоди виплачується допомога згідно законодавства.
Якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, що зазначена у медичному висновку.
Відпустку для догляду за дитиною може використати також баба, дід чи інший родич, що фактично здійснює догляд, або особа, яка усиновила чи взяла дитину під опіку.
За інформацією Telegram-каналу
Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
«Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час? Чим, окрім підстав, відрізняється відпустка по вагітності та пологах і навчальна відпустка? Відповіді — у статті.
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Після завершення основної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років багато батьків цікавляться, чи можливе продовження декретної відпустки та на яких підставах це здійснюється. Законодавство України передбачає декілька варіантів, які дозволяють залишатися з дитиною довше, а також окремі випадки, коли можливе продовження відпустки по вагітності та пологах. Усе про причини продовження відпустки по вагітності та пологах — у статті
Про вихід на роботу до дати закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавця за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП), зокрема у вигляді заяви про припиненення декретної відпустки
Підпишіться на 
