Що робити працівнику, якщо роботодавець відмовляється припиняти таку відпустку
Працівник має право припинити відпустку для догляду за дитиною, якщо письмово повідомить роботодавця про це рішення не пізніше як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу.
Відпустка на дітей: 17 запитань у бліцчаті з експертом
Відпустка для догляду за дитиною до трьох років надається за бажанням матері або батьку дитини згідно із ст. 179 Кодексу законів про працю України. За ці періоди виплачується допомога згідно законодавства.
Якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, що зазначена у медичному висновку.
Відпустку для догляду за дитиною може використати також баба, дід чи інший родич, що фактично здійснює догляд, або особа, яка усиновила чи взяла дитину під опіку.
За інформацією Telegram-каналу
Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час? Чим, окрім підстав, відрізняється відпустка по вагітності та пологах і навчальна відпустка? Відповіді — у статті.
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
Підпишіться на 
