Що робити страхувальнику, якщо новий працівник не знає, чи було оцифровано його трудову
В особистому кабінеті застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду працівник може дати дозвіл новому роботодавцю на отримання витягу з електронної трудової книжки у пункті меню «Доступ до ЕТК» — додати страхувальника.
Тоді роботодавець зможе в особистому кабінеті сформувати витяг з електронної трудової книжки застрахованої особи.
Також працівник може самостійно сформувати витяг з трудової в особистому кабінеті застрахованої особи на вебпорталі Пенсійного фонду та передати його роботодавцю.
Проаналізувавши зміст витягу з електронної трудової книжки застрахованої особи можна зробити висновок, чи оцифрована паперова трудова книжка працівника.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Чернівецькій області
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
Робота кадровика клопітка та відповідальна, але «людський фактор» ніхто не скасовував. Навіть досвідчені кадровики допускають помилки в трудових книжках. Як правильно виправити запис в трудовій книжці — розкажемо на прикладах.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Підпишіться на 
