Як покращити доступ ветеранів війни до освіти, працевлаштування та заохотити до економічної активності, — законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Зміни планують внести до низки законодавчих актів

СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України для покращення доступу ветеранів війни та інших осіб до освіти, працевлаштування та заохочення економічної активності таких осіб» (далі Законопроєкт). Його розробив Науково-дослідний інститут правового забезпечення інноваційного розвитку Національної академії правових наук України, щоб покращити доступ ветеранів війни, внутрішньо переміщених та інших осіб до вищої освіти та підвищити їх конкурентоспроможність у сфері праці, заохотити ветеранів праці започатковувати власну справу та підтримати їх. Законопроєкт перебуватиме на обговоренні до 4 лютого 2025 року.

Наразі одноразово отримати ваучер на навчання мають право учасники бойових дій. Автори Законопроєкту вважають, якщо поширити це право на усіх ветеранів війни це сприятиме їх державній підтримці у сфері працевлаштування та реалізації ними права на працю.

Планують внести зміни до таких Законів України: 

  • «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI;
  • «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII;
  • «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII. 

Законопроєкт передбачає:

  • надати право особам, які мають статус ветеранів війни одноразово отримати ваучер на навчання. Таким правом зможе скористатись другий з подружжя або діти, якщо ветеран війни буде неспроможний ним скористатись;
  • розширити перелік професій і спеціальностей, для навчання за якими можуть видати ваучер;
  • встановити пільгову орендну плату на перші три роки, якщо ветеран війни  вестиме господарську діяльність в розмірах, що встановлюють місцеві органи влади, але не менше мінімальної орендної плати у розмірі земельного податку.

Щоб реалізувати норми Законопроєкту, необхідно внести зміни і до низки підзаконних нормативно-правових актів.

За інформацією СПО обєднань профспілок

додаток

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
8206

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1344

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12547

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1317

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
5323

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді