Як покращити доступ ветеранів війни до освіти, працевлаштування та заохотити до економічної активності, — законопроєкт

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Зміни планують внести до низки законодавчих актів

СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України для покращення доступу ветеранів війни та інших осіб до освіти, працевлаштування та заохочення економічної активності таких осіб» (далі — Законопроєкт). Його розробив Науково-дослідний інститут правового забезпечення інноваційного розвитку Національної академії правових наук України, щоб покращити доступ ветеранів війни, внутрішньо переміщених та інших осіб до вищої освіти та підвищити їх конкурентоспроможність у сфері праці, заохотити ветеранів праці започатковувати власну справу та підтримати їх. Законопроєкт перебуватиме на обговоренні до 4 лютого 2025 року.

Наразі одноразово отримати ваучер на навчання мають право учасники бойових дій. Автори Законопроєкту вважають, якщо поширити це право на усіх ветеранів війни це сприятиме їх державній підтримці у сфері працевлаштування та реалізації ними права на працю.

Планують внести зміни до таких Законів України: 

  • «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI;
  • «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII;
  • «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII. 

Законопроєкт передбачає:

  • надати право особам, які мають статус ветеранів війни одноразово отримати ваучер на навчання. Таким правом зможе скористатись другий з подружжя або діти, якщо ветеран війни буде неспроможний ним скористатись;
  • розширити перелік професій і спеціальностей, для навчання за якими можуть видати ваучер;
  • встановити пільгову орендну плату на перші три роки, якщо ветеран війни  вестиме господарську діяльність в розмірах, що встановлюють місцеві органи влади, але не менше мінімальної орендної плати у розмірі земельного податку.

Щоб реалізувати норми Законопроєкту, необхідно внести зміни і до низки підзаконних нормативно-правових актів.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Зима близько: підсумований облік робочого часу під час блекаутів, тривог та форс-мажорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток 2027

Заздалегідь визначена черговість надання щорічних відпусток працівникам – запорука безперебійної роботи підприємства. Саме час розпочати роботу з планування відпусток на наступний рік і скласти графік відпусток 2027 року. Законодавство не встановлює типової форми такого документа, однак вимагає визначати черговість відпусток за графіком, затвердженим роботодавцем. У статті розповідаємо, як скласти графік відпусток 2027, кого включити до нього, які дані зазначити та що врахувати під час його затвердження
343

Ліквідація підприємства: звільнення працівників

Ліквідація підприємства — це повне припинення його діяльності без правонаступництва. Така ситуація завжди супроводжується необхідністю припинення трудових відносин з усіма працівниками. У таких випадках особливо важливим є правильне застосування законодавства щодо звільнення працівників у разі ліквідації підприємства. Які дії кадрової служби у разі ліквідації підприємства? Яким чином звільняти працівників, щодо яких встановлено заборону на звільнення або які відсутні з нез’ясованих причин. Усе про звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства — у статті.
51979

Відпустка по вагітності та пологах

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у практиці кадровика вимагає особливо ретельної підготовки документів. Як відбувається оформлення відпустки по вагітності та пологам? Яка кількість днів відпустки по вагітності та пологах? Які особливості має відпустка по вагітності та пологах на підставі е-лікарняного? Чим відрізняється відпустка по вагітності та пологах під час навчальної відпустки? Як оплачується відпустка по вагітності та пологах? Відповіді на ці питання та все про порядок надання відпустки по вагітності та пологах — у статті
192911

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

«Резерв+» — це мобільний застосунок Міністерства оборони України, який дає призовникам, військовозобов’язаним і резервістам доступ до власного електронного військово-облікового документа та окремих послуг. Разом з тим, це джерело інформації про те, які дані щодо працівника є у реєстрі військовозобов'язаних, призовників та резервістів Оберіг. Система «Резерв+» дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
3035

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді