В першу чергу працівнику необхідно звернутися до лікаря, щоб встановити факт тимчасової непрацездатності. Після цього лікар створить в Реєстрі медичний висновок про тимчасову втрату працездатності, на підставі якого сформується лікарняний.
Виплата лікарняних та декретних. Шпаргалка
Роботодавець в кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України отримує лікарняний працівника.
Лікарняний набуває статусу «Готовий до сплати» через 7 днів після дати його закриття. Кадрова служба визначає кількість днів непрацездатності, які підлягають оплаті.
Роботодавець розглядає документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності не пізніше 10 робочих днів з дня набуття статусу «готовий до сплати» та приймає рішення про виплату.
Оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності за загальним захворюванням здійснюється за рахунок коштів роботодавця. З 6-го дня страхову виплату фінансує Пенсійний фонд України.
Допомога по вагітності та пологах, по догляду за дитиною або іншим членом сім’ї надається застрахованій особі за рахунок страхових коштів з першого дня тимчасової непрацездатності.
У разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання роботодавець за рахунок підприємства оплачує перші 17 днів тимчасової непрацездатності.
За інформацією
Головного управління ПФУ у Волинській області
