Депутати планують встановити норматив для працевлаштування ветеранів війни

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Це сприятиме післявоєнній адаптації ветеранів війни та забезпечить їх право на працю

Трудові гарантії учасників бойових дій

У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо реалізації права на працю ветеранів війни» від 10.01.2025 № 12398 (далі — Законопроєкт № 12398).

Законопроєкт № 12398 розробили, щоб:

  • посилити співпрацю бізнесу та держави, щоб працевлаштувати ветеранів війни;
  • сприяти, аби створювались робочі місця, гарантовані саме ветеранам;
  • розширити перелік сфер їх залученості;
  • зруйнувати стереотип про вичерпний перелік посад, на які готові наймати колишніх військових;
  • сприяти інтеграції ветеранів війни до усіх сфер економічної діяльності країни.

Для цього планують встановити норматив для працевлаштування ветеранів війни для підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю (далі —  роботодавці) у кількості однієї особи, якщо працюють від 8 до 25 осіб та 4% робочих місць для роботодавців з чисельністю 25 і більше штатних працівників облікового складу.

Роботодавців зобов’яжуть виділяти та створювати робочі місця, щоб працевлаштувати ветеранів війни, зокрема спеціальні робочі місця, і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, що встановлені законодавством. Роботодавці надаватимуть державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування ветеранів війни, у порядку, що встановить КМУ.

Тож пропонують внести зміни до:

  • Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII. Його доповнять розділом III-2. Працевлаштування ветеранів війни;
  • Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII. Внесуть зміни до статей 17, 18 та 19.

За інформацією ВРУ

додаток

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
8992

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1360

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12648

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1347

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
5372

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді