Це сприятиме післявоєнній адаптації ветеранів війни та забезпечить їх право на працю
Трудові гарантії учасників бойових дій
У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо реалізації права на працю ветеранів війни» від 10.01.2025 № 12398 (далі — Законопроєкт № 12398).
Законопроєкт № 12398 розробили, щоб:
- посилити співпрацю бізнесу та держави, щоб працевлаштувати ветеранів війни;
- сприяти, аби створювались робочі місця, гарантовані саме ветеранам;
- розширити перелік сфер їх залученості;
- зруйнувати стереотип про вичерпний перелік посад, на які готові наймати колишніх військових;
- сприяти інтеграції ветеранів війни до усіх сфер економічної діяльності країни.
Для цього планують встановити норматив для працевлаштування ветеранів війни для підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю (далі — роботодавці) у кількості однієї особи, якщо працюють від 8 до 25 осіб та 4% робочих місць для роботодавців з чисельністю 25 і більше штатних працівників облікового складу.
Роботодавців зобов’яжуть виділяти та створювати робочі місця, щоб працевлаштувати ветеранів війни, зокрема спеціальні робочі місця, і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, що встановлені законодавством. Роботодавці надаватимуть державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування ветеранів війни, у порядку, що встановить КМУ.
Тож пропонують внести зміни до:
- Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII. Його доповнять розділом III-2. Працевлаштування ветеранів війни;
- Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII. Внесуть зміни до статей 17, 18 та 19.
За інформацією ВРУ
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті