Держпраці роз'яснює, за яких умов працівниця може отримати додаткову відпустку
Одинока мати має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів згідно із ст. 10
Закону України «Про відпустки»
.
Які документи підтверджують статус одинокої матері
Постанова Пленуму Верховного суду України від 6 листопада 1992 року № 9 визначає, що одинокою матір'ю вважається:
жінка, яка не перебуває в шлюбі, і в свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини;
вдова;
інша жінка, яка виховує й утримує дитину сама.
До останньої категорії, згідно з роз’ясненням Мінекономіки, належать:
розлучена жінка;
жінка, яка виховує дитину без батька, зокрема, жінка, яка народила дитину, не перебуваючи в шлюбі, й при цьому батько визнав дитину;
жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не всиновлена, оскільки батько в дитини є.
Чинне законодавство не визначає конкретного переліку документів, які має пред’явити одинока мати для підтвердження свого статусу. Тож роботодавцю пред’являють будь-який офіційно складений і засвідчений документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини.
Роботодавець, врахувавши документи, ухвалює рішення про надання додаткової соціальної відпустки.
За інформацією
Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
