ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Станьте учасником Всеукраїнської премії «Кадровик року 2025» та продемонструйте свою експертність. Виграйте головний приз — 30 000 грн.
Організатори та партнери проекту: Вища Школа Кадровика, електронний журнал «Кадровик-01», система «Експертус кадри», Держпраці, Профспілка працівників держустанов України.
Умови:
Зареєструйтесь для участі.
Беріть активну участь у першому етапі: активно відповідайте на питання у «Рейтингу кадровиків України». Необхідно набрати не менше 100 балів.
Другий етап: надішліть письмові відповіді на п’ять кадрових кейсів до 1 вересня.
Більше інформації про етапи
Учасників оцінюватиме експертне журі:
- Ігор Дегнера, голова Державної служби з питань праці
- Ірина Житкова, шеф-редактор Експертус Кадри
- Олена Коновалова, заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці
- Володимир Гончарук, директор департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці
- Анна Леус, керівник видавничої групи «Кадри» цифрового видавництва Експертус.
Більше інформації про премію
Ми оголосимо переможців у жовтні. Ви можете перемогти в одній із трьох номінацій:
«Кадровик року» із премією 30 000 грн;
«Віцекадровик року» з винагородою 15 000 грн;
«Вибір редакції» з премією 10 000 грн.
БЕРУ УЧАСТЬ
Бажаємо перемоги кожному!
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
