XVI конгрес Експертус Кадри відбудеться 25 квітня. Захід поділено на кілька тематичних блоків із перервами для вашого комфорту. Долучіться до нас у зручному форматі: офлайн або онлайн.
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
- Ірина Житкова, шеф-редактор Експертус Кадри;
- Олена Петровська, провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри;
Ольга Догадіна, керівник експертної групи Експертус Кадри;
Людмила Герега, експерт з трудового законодавства Експертус Кадри.
Та теми для онлайн та офлайн учасників не різняться. Поговоримо про:
- порушення роботодавцями законодавства про працю під час воєнного стану;
- бронювання у Дії;
- повернення оплати лікарняних сумісникам з 04.04.2025;
- аналіз свіжої судової практики у справах про звільнення працівників;
- питання ведення військового обліку на підприємствах.
Детальніше про програму офлайн
Детальніше про програму онлайн
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Детальніше про програму офлайн
