XVI конгрес Експертус Кадри відбудеться 25 квітня. Захід поділено на кілька тематичних блоків із перервами для вашого комфорту. Долучіться до нас у зручному форматі: офлайн або онлайн.
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
- Ірина Житкова, шеф-редактор Експертус Кадри;
- Олена Петровська, провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри;
Ольга Догадіна, керівник експертної групи Експертус Кадри;
Людмила Герега, експерт з трудового законодавства Експертус Кадри.
Та теми для онлайн та офлайн учасників не різняться. Поговоримо про:
- порушення роботодавцями законодавства про працю під час воєнного стану;
- бронювання у Дії;
- повернення оплати лікарняних сумісникам з 04.04.2025;
- аналіз свіжої судової практики у справах про звільнення працівників;
- питання ведення військового обліку на підприємствах.
Детальніше про програму офлайн
Детальніше про програму онлайн
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
Щоб підтримати працівників, роботодавець може надати разову нецільову благодійну допомогу (НБД) і не сплачувати податків. Зразки супровідних документів та особливості надання такої допомоги роз’яснюємо у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання, які потрібно знати кадровику й роботодавцю, роз’яснюємо у статті.
Роль кадровика в сучасному бізнесі стає все більш стратегічною, адже ключові кадри компанії — це її головний актив. Від ефективності їхньої роботи залежить не тільки підбір та утримання талановитих співробітників, але й загальний клімат у компанії та її конкурентноспроможність. Тому ключові навички кадровика постійно розширюються.
Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
Детальніше про програму офлайн
