XVI конгрес Експертус Кадри відбудеться 25 квітня. Захід поділено на кілька тематичних блоків із перервами для вашого комфорту. Долучіться до нас у зручному форматі: офлайн або онлайн.
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
- Ірина Житкова, шеф-редактор Експертус Кадри;
- Олена Петровська, провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри;
Ольга Догадіна, керівник експертної групи Експертус Кадри;
Людмила Герега, експерт з трудового законодавства Експертус Кадри.
Та теми для онлайн та офлайн учасників не різняться. Поговоримо про:
- порушення роботодавцями законодавства про працю під час воєнного стану;
- бронювання у Дії;
- повернення оплати лікарняних сумісникам з 04.04.2025;
- аналіз свіжої судової практики у справах про звільнення працівників;
- питання ведення військового обліку на підприємствах.
Детальніше про програму офлайн
Детальніше про програму онлайн
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Детальніше про програму офлайн
