КМУ уточнив деякі питання діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб

2109

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Фахівці можуть працювати в закладах охорони здоров’я, де сформували експертні команди

Раніше

6 лютого 2025 р. набрала чинності постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» від 04.02.2025 № 115 (далі — Постанова № 115).

Постанова № 115 уточнює абзац 1 пункту 3 Порядку забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, затвердженого постановою КМУ від 02.08.2024 № 881.

До комунальних некомерційних підприємств, де можуть бути працевлаштовані фахівці із супроводу, також належать заклади охорони здоров’я, зокрема ті, в яких сформовані експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (далі — експертні команди).

Обов’язок визначати в установчих документах завдання та функції щодо заходів у сфері ветеранської політики прибрали.

Читайте також

Окрім цього, уточнили перелік відомостей, які зазначає:

кандидат на посаду фахівця — у заяві про участь у відборі;

особа — у заяві про здійснення заходів з підтримки.

Інформацію про реквізити витягу з рішення експертної команди, серію та / або номер, ким видана довідка МСЕК, у яких зазначені група та причина інвалідності, дату, коли її встановили та дату чергового переогляду виключили.

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
8386

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
4206

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
8333

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
8894

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді