Фахівці можуть працювати в закладах охорони здоров’я, де сформували експертні команди
6 лютого 2025 р. набрала чинності постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» від 04.02.2025 № 115 (далі — Постанова № 115).
Постанова № 115 уточнює абзац 1 пункту 3 Порядку забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, затвердженого постановою КМУ від 02.08.2024 № 881.
До комунальних некомерційних підприємств, де можуть бути працевлаштовані фахівці із супроводу, також належать заклади охорони здоров’я, зокрема ті, в яких сформовані експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (далі — експертні команди).
Обов’язок визначати в установчих документах завдання та функції щодо заходів у сфері ветеранської політики прибрали.
Окрім цього, уточнили перелік відомостей, які зазначає:
кандидат на посаду фахівця — у заяві про участь у відборі;
особа — у заяві про здійснення заходів з підтримки.
Інформацію про реквізити витягу з рішення експертної команди, серію та / або номер, ким видана довідка МСЕК, у яких зазначені група та причина інвалідності, дату, коли її встановили та дату чергового переогляду виключили.
За інформацією КМУ
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.