Окремі фахівці можуть бути мобілізовані через механізм розбронювання
МОЗ координує свої дії з Міноборони та Медичними силами ЗСУ, щоб ухвалювати рішення про розбронювання на основі потреби у спеціалістах.
Процес мобілізації відбуватиметься на запит Міноборони, після чого МОЗ разом із регіональними департаментами охорони здоров’я визначатиме необхідних фахівців. Керівники медзакладів подаватимуть відповідні заявки через Портал Дія. Після розбронювання медики укладатимуть річний контракт і призначатимуться на військові медичні посади.
Раніше уряд ухвалив рішення про стовідсоткове бронювання медиків державних і комунальних закладів охорони здоров’я, установ судово-медичної експертизи та центрів крові.
За інформацією МОЗ
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
