Окремі фахівці можуть бути мобілізовані через механізм розбронювання
МОЗ координує свої дії з Міноборони та Медичними силами ЗСУ, щоб ухвалювати рішення про розбронювання на основі потреби у спеціалістах.
Процес мобілізації відбуватиметься на запит Міноборони, після чого МОЗ разом із регіональними департаментами охорони здоров’я визначатиме необхідних фахівців. Керівники медзакладів подаватимуть відповідні заявки через Портал Дія. Після розбронювання медики укладатимуть річний контракт і призначатимуться на військові медичні посади.
Раніше уряд ухвалив рішення про стовідсоткове бронювання медиків державних і комунальних закладів охорони здоров’я, установ судово-медичної експертизи та центрів крові.
За інформацією МОЗ
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
Підпишіться на 
