Яку причину зазначити, щоб анулювати бронювання у Дії

6756

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Зазначайте узагальнену причину, що обґрунтовує анулювання бронювань усіх працівників за списком

Розробники послуги бронювання на порталі Дія додали в екранну форму нове поле — «Причина анулювання бронювання працівників». Йдеться про узагальнену причину, що обґрунтовує анулювання бронювань усіх працівників за списком. Наприклад, —  «Перебронювання на строк нової критичності».

Яку причину зазначити, щоб анулювати бронювання у Дії

Сама форма списку працівників, бронювання яких потрібно анулювати, залишилась без змін. У такий спосіб анулювання бронювання адаптували до норми підпункту 2 пункту 32 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Раніше зазначати причину, з якої відстрочку анулюють, на порталі Дія не вимагали.

Теми:
Бронювання ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
4297

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
294176

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді