Стежте за актуальними змінами у трудовому законодавстві 📚 обмінюйтеся досвідом із колегами 🧑💻 отримуйте готові рішення для кадрової роботи 👌
Хочете бути в курсі всіх кадрових новацій, обмінюватися досвідом із колегами та отримувати готові рішення для щоденної роботи? Наш кадровий канал у Messenger – це зручний простір для професійного спілкування, обговорення важливих питань і доступу до корисних матеріалів.
📌 Що на вас чекає?
✅ Оперативні кадрові новини та аналітика
✅ Зразки документів та експертні рекомендації
✅ Відповіді на актуальні запитання від фахівців
✅ Живе спілкування з колегами
Підписатись
У зручному форматі ви знайдете аналітику змін у законодавстві, експертні рекомендації, а також шаблони документів, які можна використовувати у роботі. Тримайте руку на пульсі кадрових нововведень разом із нами!
Хочете бути в курсі всіх кадрових новацій, обмінюватися досвідом із колегами та отримувати готові рішення для щоденної роботи? Наш кадровий канал у Messenger – це зручний простір для професійного спілкування, обговорення важливих питань і доступу до корисних матеріалів.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
