Комітет агарарної політики підтримує ініціативу створення методички для ОВА про бронювання фермерів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Наголошують на важливості бронювання фермерів, що мають менше 500 га землі

Комітет агарарної політики підтримує ініціативу створення методички для ОВА про бронювання фермерів

Члени Комітету аграрної політики підтримують пропозиції громадської спілки «Всеукраїнський Конгрес Фермерів» щодо розробки методичних рекомендацій для обласних військових адміністрацій про бронювання працівників фермерських господарств, які мають в обробітку менше 500 га землі.

Вимоги до рівня зарплати для бронювання у Дії

Пропонують застосувати такі параметри для бронювання:

  • для фермерів, які обробляють від 20 до 100 га, бронюванню підлягає голова, керівник або засновник господарства. Дохід з 1 га має становити не менше ніж середньостатистичний показник для області. Підприємство повинно бути зареєстроване в Україні, здійснювати діяльність понад 1 рік, а також мати безперервний виробничий процес, що підтверджується податковою звітністю;
  • для фермерських господарств, які обробляють від 100 до 500 га, бронюванню підлягає голова, а також 50% військовозобов'язаних працівників, але не більше, ніж 1 особа на 100 га. Середня заробітна плата має бути не менше 20 000 грн на місяць. Дохід за календарний рік станом на подачу заявки не менше, ніж середньостатистичний показник для області, але не менше 20 000 грн з 1 га. Підприємство повинно бути зареєстровано в Україні, здійснювати діяльність понад 1 рік, мати безперервний виробничий процес, а також не менше однієї застрахованої особи на кожні 100 га;
  • для виробників плодоовочевої продукції: бронюванню підлягає 50% військовозобов’язаних працівників підприємства без обмеження однією людиною на 100 га.

За інформацією вебпорталу ВРУ

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5513

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
190

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556413

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131888

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24056

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді