Наголошують на важливості бронювання фермерів, що мають менше 500 га землі
Члени Комітету аграрної політики підтримують пропозиції громадської спілки «Всеукраїнський Конгрес Фермерів» щодо розробки методичних рекомендацій для обласних військових адміністрацій про бронювання працівників фермерських господарств, які мають в обробітку менше 500 га землі.
Вимоги до рівня зарплати для бронювання у Дії
Пропонують застосувати такі параметри для бронювання:
- для фермерів, які обробляють від 20 до 100 га, бронюванню підлягає голова, керівник або засновник господарства. Дохід з 1 га має становити не менше ніж середньостатистичний показник для області. Підприємство повинно бути зареєстроване в Україні, здійснювати діяльність понад 1 рік, а також мати безперервний виробничий процес, що підтверджується податковою звітністю;
- для фермерських господарств, які обробляють від 100 до 500 га, бронюванню підлягає голова, а також 50% військовозобов'язаних працівників, але не більше, ніж 1 особа на 100 га. Середня заробітна плата має бути не менше 20 000 грн на місяць. Дохід за календарний рік станом на подачу заявки не менше, ніж середньостатистичний показник для області, але не менше 20 000 грн з 1 га. Підприємство повинно бути зареєстровано в Україні, здійснювати діяльність понад 1 рік, мати безперервний виробничий процес, а також не менше однієї застрахованої особи на кожні 100 га;
- для виробників плодоовочевої продукції: бронюванню підлягає 50% військовозобов’язаних працівників підприємства без обмеження однією людиною на 100 га.
За інформацією вебпорталу ВРУ
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
