Підпишіться на 
В день донації крові або її компонентів працівника-донора звільняють від роботи на підприємстві незалежно від форми власності зі збереженням середнього заробітку за рахунок коштів власника згідно із статтею 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові».
Після кожного дня здійснення донації працівнику надають день відпочинку зі збереженням середнього заробітку за рахунок коштів власника підприємства. За бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки.
Якщо в день донації працівник був залучений до роботи, йому за бажанням надається інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. У разі донації у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день.
Підставою для звільнення від роботи, навчання або служби є довідка, видана донору за місцем медичного обстеження чи донації.
Донорам, які протягом року безоплатно здійснили донацію крові в сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, або плазми крові в сумарній кількості, що дорівнює чотирьом разовим максимально допустимим дозам, або тромбоцитів у двох разових донаціях, допомога з тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням виплачується у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати донора незалежно від стажу роботи.
За інформацією
Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
