Порядок видачі та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності планують удосконалити, — законопроєкт

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Допомогу по тимчасовій непрацездатності призначатимуть як на підставі електронного, так і паперового листка непрацездатності

Як оплатити лікарняний

У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності» від 04.03.2025 № 13062 (далі — Законопроєкт № 13062).

Законопроєкт № 13062 дасть змогу:

  • забезпечити можливість призначати допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі паперового листка непрацездатності, коли лікар не може сформувати електронний медичний висновок про тимчасову непрацездатність у зв’язку з відсутністю технічного доступу до електронної системи охорони здоров’я;
  • удосконалити процес перевірки листків непрацездатності уповноваженими особами та документів, що є підставою, коли їх формують. Перевірки медичних висновків про тимчасову непрацездатність матимуть право робити тільки уповноважені лікарі відповідної кваліфікації та досвіду роботи;
  • врегулювати процес, як повертатимуться кошти страхової̈ виплати, якщо встановлять необґрунтованість видачі листка непрацездатності.

У разі видачі листка непрацездатності у паперовій формі для особи, яка працює за сумісництвом, за трудовим договором / контрактом одночасно із підприємницькою чи іншою діяльністю, підставою для допомоги буде копія листка непрацездатності у паперовій формі, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи.

Для застрахованих осіб, які одночасно провадять підприємницьку та іншу діяльність і не працюють на умовах трудового договору / контракту, копію паперового листка непрацездатності засвідчуватиме заклад охорони здоров’я, який його видає.

Щоб реалізувати ці норми, депутати планують внести зміни та доповнення до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.

За інформацією ВРУ

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11697

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2146

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26432

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92397

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді