Завантаження електронного варіанта трудової книжки та інших документів про стаж до Реєстру застрахованих осіб відбувається після перевірки даних Пенсійним фондом.
Як спростити передавання сканкопій трудових до ПФУ
Максимальний термін опрацювання становить 30 днів, хоча в середньому ПФУ опрацьовує документи за два тижні. Результат опрацювання документів можна переглянути в розділі «Мої звернення» в особистому кабінеті на порталі ПФУ.
Якщо статус опрацювання «відхилено» або «скасовано виконання», то документ містить помилки та потребує повторного подання.
Якщо статус опрацювання документів «виконано», то в розділі «Електронна трудова книжка» особистого кабінету можна переглянути результат оцифрування трудової книжки.
За інфомацією
Головного управління ПФУ в Чернівецькій області
Фіксувати в трудовій книжці нагородження і заохочення зобов’язує пункт 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Що і як писати — визначає підрозділ «г» розділу 2 Інструкції № 58.
Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
Коли фізична особа — підприємець починає використовувати найману працю, він автоматично стає роботодавцем. Саме з цього моменту виникає безліч запитань. Чи має ФОП заповнювати трудові книжки працівників у 2025 році? Що робити, якщо підприємець не має печатки? Чи оформлює ФОП трудову книжку особі, яка працевлаштовується вперше?
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
З часом, внаслідок значної кількості записів, до трудової книжки нові записи вносити нікуди. У такому разі трудову книжку доповнюємо вкладишем.
