Невтішна статистика: аби зберегти кваліфіковані кадри, роботодавці масово запроваджують режим неповного робочого часу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У цілому реальна зарплата в Україні знизилася на 13%. Офіційні дані зайнятості населення не відповідають дійсності

Щоб мінімізувати ризик скорочень на підприємствах роботодавці переводять своїх працівників на неповну зайнятість і скорочують заробітні плати. Про це під час прес-конференції повідомила завідувачка відділом соціальних проблем ринку праці Інституту демографії та соціальних досліджень НАНУ Лариса Лісогор.

Лісогор, зокрема, зазначила, що офіційні дані зайнятості населення не відповідають дійсності.

«При падінні економіки зайнятість зростати не буде. Роботодавці намагаються утримати кваліфікованих працівників, переводячи їх на неповну зайнятість і скорочуючи зарплати», - сказала Лісогор, додавши, що зараз в Україні 15,7% працівників у промисловості змушені працювати в скороченому режимі.

Водночас служба статистики повідомляє, що реальна заробітна плата в Україні в жовтні 2014 року скоротилася на 13,1%.

Найбільш значне зниження заробітної плати минулого місяця в порівнянні з аналогічним місяцем 2013 року спостерігалося в Луганській (на 28,6%), Донецькій (на 17,1%), Харківській (на 13,9%) областях.

Скорочення реальної зарплати в Києві склало 12%. При цьому в столиці зафіксовано і найвищий рівень зарплат, середня за жовтень - 5427 гривень, найнижчий - у Тернопільській області - 2581 гривень.

У порівнянні з попереднім місяцем поточного року реальна зарплата скоротилася на 1,5%. Водночас показник середньої заробітної плати в Україні в жовтні зріс на 0,8% порівняно з вереснем - до 3509 грн.

додаток

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15672

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
566770

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76755

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42908

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12391

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді