За яких підстав можна перевірити обґрунтованість видачі лікарняного

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Як і до кого звернутись роботодавцю з приводу перевірки

За яких підстав можна перевірити обґрунтованість видачі лікарняного

Перевірки обґрунтованості видачі лікарняних здійснюють посадові особи територіального органу ПФУ або уповноважені лікарі, перелік яких затверджується правлінням Пенсійного фонду України. Звернення роботодавець повинен надати у письмовому вигляді. 

Підставами для проведення перевірки лікарняних є:

  • виявлення невідповідностей в результаті проведення моніторингу електронного реєстру лікарняних з використанням автоматизованої системи ПФУ;
  • повідомлення від Нацслужби здоров’я про виявлення невідповідностей за результатами перевірки даних в електронній системі охорони здоров’я;
  • звернення застрахованої особи щодо обґрунтованості лікарняного, що їй видали;
  • запити правоохоронних органів та рішення суду.
  • Результати перевірки лікарняного зазначаються у довідці про перевірку обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності. 

Довідку надсилають суб’єкту звернення та безпосередньо керівнику підприємства рекомендованим листом з повідомленням про вручення або за допомогою електронного зв’язку протягом трьох робочих днів з дати формування довідки.

За інформацією

Головного управління ПФУ в Чернігівській області

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
49494

Лікарняні у табелі

Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
70020

Чи враховується період навчання в страховий стаж для оплати лікарняного

Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
24332

Як оплатити лікарняний: алгоритм дій

Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
15770

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
145989

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді